这半年，很多人选择安稳，我偏偏不。。

哥们我就想要跳槽，要不干脆去面个【P8 级架构师】吧，也算是摸摸行情，为后面的一些安排提前做好规划~

差点儿就栽了，但哥一直都是超稳的，妥妥的。过程中发现，P8架构师岗的用人要求，比我预估的更体系化了，需要拥有需求至简抽象的思维模型、掌握哲学本质的思维模型、根据场景 Balance 的思维模型等。

准备面试的这段时间，主要是参考了之前在马士兵教育看见的那份花费大精力打磨的P8架构师 的技术大纲，还有N多的大厂面试题，使我没有折在向 P8 进阶的路上，太棒了！

好的东西不独享，大佬们多年的架构经验浓缩面试总结，都在这里了…

核心理论落地篇:再造淘宝、贯穿全系、阿里团队代码落地、详细每个版本迭代

面试算法系列篇:技术底层支撑之数据结构算法.从萌新到BAT (左程云老师)

第九篇:千亿流量高并发高可用分布式系统之数据治理篇

因为内容实在是有点详细的过分，不能全都展示给大家，请见谅。

可现实是，很多技术人根本接触不到一线实战架构设计，尤其是具有一定的技术深度和难度的架构设计。了解不到核心技术点所处的具体背景是什么，设计方案是什么，为什么要如此设计，在设计方案时有没有不同方案的对比，它的架构设计背后的哲学又是什么......而想要成 百万年薪的架构师，这些难题是必须要攻克的。

有什么办法可以真正帮助大家成为一名优秀的架构师？

程序员要向一名架构师发展，需要进一步加强技能的修养。阅读、分析源码是程序员应该具备的基本能力，学习经典源码中所用到的经典设计思维及常用设计模式，会快速的提升我们的架构思维。

在面试时，经常会问到实际应用场景的问题：比如微服务、用户量、并发量、业务复杂度以及可扩展程度等，除了分布式外，另外还得掌握Spring，MyBatis，Netty源码分析等技术。因为同一个知识，在不同的项目经验后，绝对不是不同的理解。

我在备战阿里P8时候也真的是刷了不少的面试题，像是“阿里面试题集及阿里必问200道面试题”、“大厂真题”、“batj大厂面试题总结”、“1000道互联网大厂Java工程师面试题”、“Java核心知识”全部都吃了个遍，小编也分享出来，免得大家还要去费力的东拼西凑。添加VX：（msbjy2019）即可呼气哦