校园招聘正当时，秋招正在进行中，而在线综合测评是必定要过的一关，很多朋友都关心这个在线综合测评难不难？ 这个真的无法回答，不懂则难，懂了也就不难，关键还是在于个人的努力，不是别人幸运，而是别人准备的更加充分而已，有些朋友抱怨自己运气不好，其实何尝不是自己准备的不够呢？

图片说明

校园招聘的在线综合测评，大致可以拆分为三个部分，逐个解析，参考如下：

1、性格测试类

说不上难不难，因为就是测试人的性格而已，主要是用来评估你的性格跟这个岗位是否匹配，所以也被称之为 岗位胜任力测评。

虽然说不难，但是刷下来的人也不少，这里强烈建议大家要选好岗位来申请，这里的依据就是性格测试，可以参mbti，九型人格，大五人格类的成熟测评作为参考，多分析自己的性格特征，优势部分，结合岗位需求，其实也就不难找到对应的岗位了，这样的申请可以极大提高成功率。

MBTI职业性格测试 https://www.xmcs.cn/x/mbti93

大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg240

2、认知能力测验

有些人说是智商测试，其实不完全是智商测试，还会设计到资料分析，语言理解相关的内容，跟考公务员的行测题型比较类似的。 这部分一般10~20题，题量不大但是难度挺大，如果按百分制计算，能得到70分的就算很牛了。

应对方法就是提前练习，多练练吧，有些人找人代做，但是我认为风险挺大，且不说会不会当作弊视为无效，后续的面试人家肯定是拿着测试报告来跟你聊天的，随便考下就露馅了，恐怕被抛弃的更彻底.....

认知能力测验（训练题库） https://www.zxgj.cn/g/rznl

3、心理健康测试

这部分出现的频率不算太高，但是也有不少大厂在用的，其实我倒是认为这个部分非常关键，哪个企业也不愿意收一个有心理健康问题的员工，现在工作压力大，动不动就搞出个跳楼自SA，企业也扛不住这种风险，所以心理健康测试，已经越来越多的出现在测评中。

明尼苏达多项人格测验mmpi https://www.mmpi.cn

人格障碍筛查测试 PDQ-4+ https://www.zxgj.cn/g/pdq4

简单一点的应对方法就是自我测验，提前发现问题提前解决问题，比较成熟的测评量表有SCL-90，这个算是比较初级的，另外PDQ-4+是人格障碍筛查量表，MMPI属于最严谨的测评，一般考招警，飞行员，军类单位，医生，教师，公检法类的单位几乎是必测mmpi的。