在职场中,公司想要快速发展起来,离不开员工共同努力,而员工是否能体现自己的价值,领导起到至关重要的作用,而现实很多情况下,领导就是为了自己利益,往往可以牺牲任何员工,来达到自己的目的,这就是职场的残酷现实。

最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“员工好不容易把公司手动操作自动化,结果却被开除,领导:抢饭碗了”。到底怎么回事?请往下看。

                                              

 

原来是一位员工,好不容易把公司的运维操作自动化了很多,结果没想到却被领导开除了,因为这家公司领导要求员工都手工操作,这样公司才能随着业务的发展,招来更多的人,而作为领导自然管理的人越多了,地位越就越高,所以不开他开除谁。

就这种领导,完全就是公司的毒瘤, 要是把这个事情捅破,举报到老板那里去,一定会把这种领导给开除,然而在现实生活中这种领导非常多,只顾自己利益从来,很少为公司着想,一旦自己利益受影响,就会快刀斩乱麻,公司如果管理层不解决这种问题,公司很难有发展,而对于这种领导,早点离开也是正确的选择,不然即使做出业绩也会取而代之,找一个可以一展所长的公司更好。

                                             

 

对此网友纷纷说出了自己的看法:

有网友说:见的多了,领导还不容易把简单的事搞复杂,能给自己挣点名利,结果你给自己做了嫁衣裳,他能不气?

也有网友说:所以,像我这种,精简人力,但是提高薪资的领导,跳槽都不好跳,人家问我管几个人,我说七八个,人家觉得我能力不行。我在广告公司的时候,一个小组4个人,干着好几个一线企业的业务。

                                                 

 

还有网友说:我给公司上了erp公司现在要求线下线上一起走,什么审批,申购,请假,报销,业务单全部走两步遍,因为公司老总和个别高管不喜欢电脑审批,早知道这样 我上erp不是给自己没事找事。

更有网友说:记住要给领导挣钱,而不是给领导省钱,你这完全就是抢领导饭碗,不开除你才怪。

对此大家怎么?欢迎留言交流。