（仅供参考：面试已挂，可能存在的原因：0. 代码安全性，规范性； 1.笔试以及技术面欠佳；2.备面过程状态不佳；3.职业规划有欠缺；4.履历跳槽过于频繁；）

投递的华为od嵌入式软件岗 对接的HR很贴心指导备面并指出面试中的不足；面试官也很nice。

boss投递简历20210720

收到机试邮件20210728 - 机试20210730

收到综合评测邮件20210804 - 综评20210804

收到技术一面邮件20210804 - 一面20210805

收到技术二面邮件20210809 - 二面20210811

收到技术三面邮件20210817 - 三面20210817

收到面试邀请及邮件20210823 - 四面20210824

一、机试

题目：三道题；两道简单题，每题100分；一道中等题，200分； 时间：150分钟；

失误的地方：

  1. 没有准备本地IDE环境，使得编程只能提交，非编译错误没有输出信息，也不能手工用例的调试；
  2. 题目阅读不仔细，造成多做了额外的工作；
  3. 手机扫了微信小程序后，无聊看了撇了眼手机，然后正巧有个语音电话打来，关语音就退出了小程序，后来有些尴尬（当时因该别管手机专心做题的）。

题目如下：

  1. 求员工编号最少长度中，数字部分最少有几个数字。 员工数量：nums, 员工编号：由字母(a - z) + 数字(0 - 9) 构成；（员工编号必须由字母和数字组成；以字母开头；数字部分允许0开头或者全0；）

    输入：nums 、 z（nums是员工数，z是输入信息中已经给出的字母长度） 输出：y（数字部分最小长度）

  2. 取数求和，输出和sum，sum要满足值最小； 有两个数组array1,array2，已经按升序排序排好序;对两个数组分别取一个数，构成一对，每对数不能重复出现； 要取k对数，要对k对数的所有元素进行求和sum，并输出sum；

  3. 有一个32位以内的正整数num，要删除num中的n个数字，使得剩余的数字组成的新的数，数值最小。

二、综合评测 *职业性格问卷，对于答题：邮件中有积极、开朗、乐观、负责、交际良好、抗压力强等方向的建议。网络上也有相关的攻略。 *

综评测试没有具体时间限制： 总共：52页（我的这个份问卷是52页） 每页：两题，做选择题最符合，最不符合 。

感受：选择困难，连续104个，有点累；我是属于读题比较慢，然后看每个选项并考虑会的那种，由于没有强制时间限制，所以做了大约1小时多，并且感觉这个有点废体力。看这么多题，有点迷糊。

三、技术一面 面试官很nice，有误及有阻塞的地方，面试官会做提醒与引导；

整个面试过程大概使用视频面试，共享屏幕交流:a.做自我介绍及项目;然后面试官会从自己感兴趣的点进行提问；然后是考察投递岗位要求的基础知识;最后送一道算法题在共享屏幕下完成。

需要提升：

  1. C语言基本工；
  2. 放轻松、稳重、自信、乐观；
  3. 对于不会不熟悉想不起来的题目尽快做出取舍，或适当表现自己的想法； 4.视频面试环境，比如耳机、耳麦、光线；（如网页无法启动本地程序进行视频会议，注意下方文字，可支持网页版） 5.专业用语、代码规范性、编程完后进行特殊情况及边界条件检查； 6.面试点评。

题目大致记得如下：

  1. 做自我介绍及项目；

  2. 会聊一聊项目中面试官感兴趣的点；之后似乎有这些：C实现的多态;enum应用及举例; union;存储类与生命周期；内存管理,重复free，内存踩踏;进、线程异同;文件结点;大小端;字节对齐;volatile;指针变量;表达式（x=a>b++?a++:b++;运算符优先级等）。

  3. 赠送一道算法题（类似于LeetCode） 题目：将判断循环链表是否为空的空函数补充完整; 其中：List_node,判断函数名的空函数已给出。

{应该要有一定交流：a.问清题目需要做的具体部分;b.有多种方法，选择最优，时间、空间复杂度（做出来第一位）,让面试官了解到你有这些考虑;c.输入用例合法性、特殊情况的考虑;d.代码规范性;e. 编程完成后检查边界条件; f.面试点评;}

四、技术二面 面试官很nice，有误及有阻塞的地方，面试官会做提醒与引导。

整个面试过程大概使用视频面试：自我介绍工作及项目中的亮点，聊聊项目的基本软件模块，最后赠送一道算法题。

需要提升：

  1. 不要先入为主，审题很重要！！！（可以的话，可以强制读题三遍） 2.项目总结； 3.稳重；放轻松；乐观。

赠送的算法题：两个元素为1对，求数组中不重复元素值和为value的两个数，有多少对。 一个int数组，元素值范围0 - 100，数组长度 <= 10000; 重复元素值只算一对；（1，2）（2，1）是一对元素。

五、技术三面 面试官很nice，有误及有阻塞的地方，面试官会做提醒与引导。

整个面试过程Zoom会议室：自我介绍工作及项目，面试官就感兴趣的地方提问，最后赠送一道算法题。

需要提升：

  1. 基本的算法思想和常见题型的储备； 2.C语言基础； 3.思考10s再回答； 4.稳重；放轻松；乐观；自信。

记得的题目如下：

  1. C：位运算；union；struct；typedef;pointer = malloc;开发环境的常用命令；
  2. 赠送的算法题：求子序列最大和。

六、四面 面试官很nice，理解有误的地方会做提醒与引导。

整个面试过程zoom会议室：记得的内容：自我介绍；聊了聊人生履历的事情;职业规划；兴趣爱好；稳定性；女朋友；上一份工作的薪资；期望薪资等。

需要提升的地方：

  1. 面试邀约后主动咨询对接人详细了解面试，及处于什么阶段； 2.了解面试官问题的意图，回答简洁明了；
  2. 自信；
  3. 提问；
  4. （工作态度的积极性，稳定性以及对自己的职业规划是否明确。）

第四面总结： 1.当前所有的问题，围绕做为候选人加分项进行； 2.当前的面试有一定流程性，比如上份工作的工资，期望薪资直接给出即可； 3.陈述回答时可适当体现自己的亮点或品质。