作为互联网的底层基石，程序员的目标是什么？对许多程序员而言，他们的目标就是进入互联网大厂，拿高薪，并为之不断努力。

不断的学习

程序员是一个需要不断向上攀爬的职业，入行门槛低、工作重复性高、技术更新快，以及不知何时就会停止增长的薪资，这些都是程序员的不安。只有持续的学习，源源不断汲取新知识，可以带来技能的提升，重要的是，学习带来的确定感，能让人安心。

人才的筛选像一个大型的漏斗，大厂自然在塔尖，高薪和期权栓走了最顶尖的一批程序员，中型公司紧随其中，掐住腰部位置，接上从塔尖滑落的程序员。

不景气的经济形势下，曾经如火如荼的初创公司数量减少了1/3倍。这也就意味，人才金字塔的底部缩紧，初级程序员的需求正在减少，应届生的机会少了。

这样的压力下，很多大三学生就开始做项目，有意钻研技术。而学历背景反而没有那么重要。

一位美团程序员透露，自己经手的一个社招的高级研发岗位，最开始遵循“非985、211直接 pass 的原则”筛人，只持续了不到一个月，简历库里就挑不出几个能来面试的候选人了。“有实力的人，年纪再大，也是优势方。”

也因此，程序员的35岁危机，在很多业内人看来是一个伪命题。淘汰掉的是“35岁还在底层写代码的程序员”，这跟所有行业的“二八”逻辑一样。

如何进阶，提升能力

一位阿里云的 P7 程序员认为：编程只能教入门，接下来的自学会把程序员分成三六九等。需要自学的体系非常多，而如何能够区分轻重缓急，靠的是自己钻研的过程。

他说：" 肯下苦功夫通读源码的人，不愁挑不到好工作 "。

遇到技术上难题时，他习惯看源码找解决方案，或者自己翻看前沿论文。一个技术上的小问题，自己钻进去研究一整天也不嫌累，这也让他在面试时能对自己熟悉的领域侃侃而谈，打动面试官。

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最后，保持心态

程序员的未来分叉两条路：一条技术路线，精专技术，高级研发，一样能爬到很高；一条管理路线，考察综合能力，技术不那么重要，但显然易见，岗位较少。

当然，保持好的心态，很重要，“人很难一生都在走上坡路。你没有办法保证每次跳槽都加薪30%，向下兼容的话，未免就吃不上饭。”

但在掉下来前，起码确保自己呆在一个发挥空间更大的池子，把人生起伏的曲线，尽力冲上顶点。

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