最近在职场论坛上看到这样一个帖子:百度员工拒绝6家大公司offer,最后降薪10万入职小公司后感叹:不要追求高薪而频繁跳槽!这是怎么回事呢?

                                        

 

标签为百度员工的该网友说自己因为频繁跳槽,现在得到了教训。虽然自己在2家大公司待过,可是现在却沦落到没有可以面试的公司了,主要原因是当时给很多公司都投过简历,虽然都通过面试拿到offer,可最后都没有去。

然后自己从百度离职后,因为给那些公司投过简历而没去,所以这些公司都不再给自己机会了,再加上自己当初为了高薪跳槽了好几次,导致的后果就是别人一看自己的简历就没兴趣了。

                                                

 

现在没办法只能降薪10万去了一家小公司,而这家公司加班也非常多,虽然自己也不想去,但是要生存,没有办法只能将就了。员工最后感叹:早期真的应该在一家公司多工作几年,不要为了追求高薪去跳槽。

这位员工还说通过频繁跳槽在前期或许能够涨薪很多,但是由于沉淀不够,达到一定阶段后就会出现问题,那就是任何事情都懂,但却不精通,而现在的企业并不要求员工是全才,而是精通某方面就可以了。

                                     

 

对于这位员工来说,从大公司降薪去小公司,肯定会非常失落。但是任何人都要为自己的行为负责,你既然不想去那些公司,为什么当初就要去面试呢?而且在拿到offer后又拒绝了,把面试当成玩笑,这也是很大的一个问题。造成现在这样的后果,早就应该反省了。

                                             

 

有网友说自己已经体会到了,我都在一家公司待了2年,结果还是被面试官说我跳槽太频繁,最后把自己拒绝了。看来你说的是对的,跳槽多了也不行。

结论:前段时间和一个HR聊天,她说3年跳槽一次是可以接受的,如果时间太短,她们不太喜欢用这样的员工,除非你能力特别优秀。

                                           

 

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