高层次人才一站式服务平台建设，人次综合服务系统开发

高层次人才一站式服务平台建设，人次综合服务系统开发

高层次人才一站式服务平台建设，为人才工作管理者提供科学、智能的管理服务“帮手”，实现人才与政策、人才与项目等方面的自动精准匹配，完成管理方式的智能化转型，将工作人员从繁琐的工作中解脱出来，更专注的做好人才服务管理的核心职责。

高层次人才一站式服务平台建设优势：

1、辅助决策科学化

通过对人才业务数据的综合分析应用，找出内在的运行规律，洞悉隐藏在背后的真实规律，形成各类报表丰富直观地展现，为管理部门提供政策决策、行业发展趋势和监管监测等多方位提供辅助。

2、人才业务智能化

系统以“人”为主线进行总体设计，以“一体化”为主导进行业务整合，以“模块化”的思路进行系统开发，对人才业务进行全面的梳理，职能部门各施其职，底层数据共享联动，业务经办精确智能。

3、人才管理精细化

以统一、规范业务数据库为基础，实现多渠道数据来源，一体化数据共享，既提高数据采集与管理的效率，又确保数据的准确性和鲜活性，为人才服务精细化管理提供支撑。

4、人才服务人性化

充分将“互联网+”应用到人才服务中，实现大厅网络一体，线上线下联动，为用户提供多方位的人性化便捷服务，增进人民福祉，惠及广大民生。