阿里P6和P7待遇差别有多大？网友：干的活差不多，工资差很多

又到一年春招季，最近各大高校都迎来了校园招聘，一般的工科学院特别是IT专业的学生目标很多都是奔着国内互联网巨头去的，其中阿里、腾讯、百度、小米成为了学生的向往之地。

除了希望有一个更大的发展平台以外，更多的是冲着高年薪去的，毕竟钱总是动力的源泉。但是，对于大公司而言都是有严格的等级制度的，每一个等级之间的年薪差距也是非常大的。

 

就拿阿里巴巴来说，对于技术岗阿里内部将员工一共分为了14个等级，其中P1、P2是一般空缺，是为非常低端岗位预留的，P3是助理，P4是初级专员，P5是高级工程师，P6是资深工程师，P7是技术专家，P8是高级专家，P9是资深专家，P10是研究员，P11是高级研究员，P12是科学家，P13是首席科学家，P14就是马云了。

对于管理岗就是基础等级分为5级，从P6开始对应待遇和M1相同，P7对应M2，P8对于M3，P9对应M4，P10对应M5，M5之后就属于董事会成员，工资标准就不能按常理划分。

阿里的等级制度是和工资挂钩的，一般P4年薪大概是10-15w，P5大概15-20万，但是到了P6和P7就是一个分水岭了，因为P6是最接近P7的不持股员工，P7开始就是持股员工，由于有股票分红，所以工资不能按常理计算。那么，阿里巴巴P6和P7待遇差别有多大？

 

最近有网友在论坛发言表示：去年股票涨得太厉害，导致基层员工和有股票的员工薪资差距太大，阿里今年要大规模提升基层员工的薪资了。最近想入职的可以等一等，到五月在开始谈薪资。

 

此话一出就引起了网友的热议，都很想知道到底差别有多大，都大到要给基层员工涨工资了吗？其中一位菜鸟网络员工的网友表示：干的活差不多，工资差很多，P7的待遇是P6的两倍。要知道P6员工一般的年薪在40-50w，如果两倍的话那就是P7年薪在80-100w，这待遇着实是让人眼红了，毕竟仅仅相差一级，待遇却是一个天上一个地上。

所以还是持股员工比较幸福，如果有得选择就赶紧入职即将上市的公司吧，待遇绝对没得说，不过今年小米、美团、拼多多已经是完成了上市，接下来最有可能上市的就是滴滴出行、蚂蚁金服了。

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