一、职位信息：
1、职位：滴滴橙心优选增长产品
2、base：成都
3、加分项：
1）产品实习经验加分
2）会SQL加分
4、面试方式：微信视频

二、具体问题：主要问了ZYB C端产品经历
1、自我介绍
说了两段学历+两端实习+两段创业经历，但最终在问题提问环节基本只问了最近的一次ZYB实习经历，而且B端平台型产品经历也没有询问，只问了C端的英语翻译功能的相关问题，看来C端面试官还是只care C端产品相关的经历
2、英语翻译功能的背景和目的
回答得很不好，因为不知道，就像打太极一样在说话
3、你在英语翻译功能中做了什么？对结果产生什么影响
说的是用户需求挖掘，用户访谈，设计问卷，巴拉巴拉，反正就是无头苍蝇一样没有条理
4、如何设计的问卷
以终为始，先确定要询问的核心问题，再营造场景，把用户带入到场景中，让他作答
5、用户访谈的用户画像
年龄初中，城市线下北京，线上二三线用户，使用频次每周3-4次（高频用户）
6、ZYB使用高频的三个功能
回答的是拍搜（用户是学生是拍搜，用户是家长就是批改）、作文模板、直播课
这个可以把功能拆得更细，回答得更精准
7、对社区团购的了解
1）购买蔬果生鲜等具有时效性产品，第二天送到社区站点，到站点取货
2）橙心以川渝为中心，瞄准二线城市
8、说一个拼多多的玩法
增长=渠道+工具+方法，微信裂变砍价
9、对于来橙心实习的期待
1）社区团购的玩法、商业模式
2）内部产品方法论资料的学习

反问环节：
1、如果进去做的内容：
拉新、促活、留存（有点像运营），还要处理客诉好像？
2、点评面试
惨惨的diss了我：
1）重点不清晰
2）逻辑性差
3）数据敏感度差（增长产品需要用数据说话）
4）建议一个需求的背景、目标要搞清楚

最后让我发PRD文档给她，如果有后续的隔一天会有二面

三、总结
1、一个需求要追随完整，尤其是背景、目的，需求如何得出的，高频考点！！！
2、第二个高频考点：你做了什么，遇到的困难，怎么解决的，对需求/结果有什么影响！！
3、面试官小姐姐好甜，一直在笑，没想到最后给我评价还那么残酷，果然还是非常理性的哈哈哈

希望会有后续，科科。