作者：牛客825106274号 链接：https://www.nowcoder.com/discuss/784026?source_id=discuss_experience_nctrack&channel=-1 来源：牛客网


1. 说一下你项目失败的经历？（我随便说了一个大学时候的，面试官：就没了？

2. 如果你在工作中遇到了一些事，你需要求别的部门同事帮忙，但是别人很忙，不愿意帮你怎么办？（求呗，不行找领导找同事帮忙求，我也不知道该怎么办，求牛友评论区给个答案）

3. 说说你求职时关心哪三个方面（我说了技术，公司背景，部门）

4.你说说北京联通怎么样吧？（我说可靠，因为知名度高，客户很多）

5. 关注过北京联通的股票吗？（我说不炒股，不知道）

6. 接受调剂吗？（我说转测试，大数据我接受，转非技术岗不接受。）

7. 期望薪资？（我没查过往届薪水，随口说了20w）

8. 对户口有多高的期望？是一定要户口？还是要不要都行？还是一般想要？

9. 我看你是海外硕士，就不让你说英语了。（看面经好像会给个问题然后让用英语回答，可能我是留学生加上时间紧迫就没问）




1.职位分析

    在中国只要使用手机和宽带，那必然要在三家运营商，移动、电信、联通中选择一个，为什么没有其它可选择的呢？以前是有的，但是干不过，后来就没了。这三家公司也不是私有的，也不可能是，这样的公司面试有独有的特点，经历过的人都有感触，有时候可能技术过了，但hr直接卡掉，有时候上来就卡掉，因为这类公司更需要稳定的人员，频繁的人员变动带来的开销是非常大的，不像小公司今天辞职，明天就不用来了，后天就能入职新公司了。

    要说福利待遇，有些地方是基本包吃住的，吃饭在食堂，人均个位数吃外面两位数的东西，还可能是自助餐吃到饱，住宿也有宿舍，2人或者4人的，跟所处区域有关，该有的福利待遇都有。至于晋升就比较平常，一步一步往上磨吧，待的时间长了，会做事，一般都会晋升，但工资幅度变化不大，想要高薪还是互联网大厂或是行业新贵机会大。

    对了，跳槽会比较难。


2.面试分析

1）面试时间：二十分钟左右（短）

2）面试内容：少

3）试题难度：初级

4）试题拓展：无

5）核心考点：项目经历+问题处理+求职意愿+公司了解+薪资期望+落户

6）总结：一面都没有问技术，那后面还会问吗？当然可能会了！不过一上来就类似于hr面试的确实很少，一般在国企、类似国企或者有些特定需求，需要先筛选人员的时候才会这样，而中国联通可能就是其中之一。可能是因为面试者的海外经验和学历，问的几个问题没什么花样，也回答不出什么花样，热情饱满，温和可亲就好。这些问题都可以准备一套说辞，避免问到了不知道怎么说，那就连问技术的机会都没了。


3.问题解析——落户
    落户的好处多多，有了户口就是北京人了，不会像外地人那样没有归属感，但其实本质还是外地人，所以还是没有归属感。北京户口含金量很高了，但即使在北京有了户口，也不一定有房子，太难了。

    落户的问题，其实从另一方面可以看出对方是非有长久工作的打算，怎么样让一个外地人安心留下工作？要不给他一个户口，要不给他一个对象，相比之下，户口更保险，所以问这个问题，不一定是公司想不想给你解决户口，而是公司想知道你稳不稳定。

    可以说“我是想在本地长久发展的，但我也知道落户的困难，如果公司能够提供落户机会，我会努力工作去争取，如果不能，我也会自我提升，在政策允许下落户“，这算是一个不错的回答了。

    但是大城市的户口真的能留住一个人吗？


大家有什么关于面试想了解的内容，可以在文末留言~