Hi，大家好，暑期来临，又到了开始风风火火内推的日子了，dan发现大家对阿里的内推有着很多相同的疑问，也有很多错误的认知，在这里想着整理来帮助那些有意向通过内推进好未来的同学。


1.为什么要通过内推来进好未来呢？

要进好未来有多种方式，可以自己投递简历、找猎头或者等着被好未来找等，那么为什么要找员工内推呢？

原因是一般来说内推的机会会更高些，并且获得一次面试的机会也比较高一点，另外内推也能获得更多信息以及反馈。

例如你找我内推，那么你的面试进度我可以看得到，当他们开始准备面试你，我可以通知你，当他们拒绝你，我也可以通知到你。这样流程可见、信息透明，企业内面试流程复杂，时间跨度长， 及时有效的信息 对候选人的面试有帮助。

综上，靠内推会更加有利一些。

2.如何通过内推投递简历？

下边是部分职位的快速入口，直接戳下方链接投递简历。

也可以通过下边链接投递到对应的事业部的
https://neitui-h5.zhiyinlou.com/share_list/?_dt_no_comment=1&code=7f3f14fb1fe52a022b4c8d870594febc

进一步了解请戳这里

3.准备简历

简历是展示你自己的地方，一份精心准备的简历才能够帮助你获得面试的机会。

有些伙伴，简历写得很空洞，完全没觉得他哪里厉害，但是他们却自我感觉良好，就好像他不用写简历，别人就看得到他哪里厉害一样。

这是个很大的误区，简历就是用来展示你的能力的，不要藏着掖着，你不写出来，鬼晓得？！

另外，网上教你写简历的很多，我这边提几个小意见：

  1. 基本信息要完善，邮箱、电话、学历（包含年份）、专业都要有，这些信息我们要录入系统的；
  2. 简历改 5 遍，很多人写的简历错别字都不少，很明显他对面试根本不上心，怎么可能进呢？
  3. 诚信，别造假，什么学历啊，工作经验啊；
  4. 简历做成PDF，内容3 页足够，排版不用花里胡哨，展示能力就行；
  5. 内容要具体、有侧重点、有说服力，把你的能力用数据展示出来最好；
  6. 自我评价简短点正常点，牛逼别吹太大，会破；

4.做好充足的准备

好未来一个岗位可能竞争者就有上百位，僧多粥少，如果你想脱颖而出拿到 offer，不好好准备是不行的，更何况现在大环境如此。

建议你准备至少 2 周，最好能有 1 个月，刷刷题，看看面经。

小建议：最好先找其他公司练练手，或者找朋友模拟面试一下。

5.进度查询


查询进度，可加QQ群 ： 935903885，进行提问。

或者在本帖下方 提问，我一定会 尽快回复的

FAQ

1内推后一定能得到面试机会吗？多久时间内面试？

答： 不一定，得到面试机会的前提是简历过关，如果简历评估不过关，那么即便是内推也不会有面试机会。


2.面试有笔试吗？

答： 校招是有笔试的

3可以投递多个岗位吗？

答： 可以的，内推是没有限制的。即使挂了也能继续投

4.投了没反应？

答：有可能你邮箱写错了，联系我帮你改。也有可能简历还在筛选哦，可以加群询问进度。

知识答疑

如果是前端的方向的话，我可以提供一些帮助