24. HR面

机器学习面试题汇总与解析——HR面

本章讲解知识点

• 1.1 HR心理复盘
• 1.2 HR常问问题——学校的表现怎么样啊？
• 1.3 HR常问问题——了解我们公司吗？
• 1.4 HR常问问题——个人情况
• 1.5 HR常问问题——业余生活
• 1.6 HR常问问题——薪资待遇
• 1.7 HR常问问题——人性考察

故事背景

蒋 豆 芽：小名豆芽，芳龄十八，蜀中人氏。卑微小硕一枚，科研领域苟延残喘，研究的是如何炒好一盘豆芽。与大多数人一样，学习道路永无止境，间歇性踌躇满志，持续性混吃等死。会点编程，对了，是面对对象的那种。不知不觉研二到找工作的时候了，同时还在忙论文，豆芽都秃了，不过豆芽也没头发啊。

隔壁老李：大名老李，蒋豆芽的好朋友，技术高手，代码女神。给了蒋豆芽不少的人生指导意见。

导 师：蒋豆芽的老板，研究的课题是每天对豆芽嘘寒问暖。

故事引入

隔壁老李：（凝视前方）

蒋 豆 芽：老李，你在干嘛，又在思考人生嘛？

隔壁老李：豆芽，不知不觉，我们已经走到秋招的末尾了，有点感慨。

蒋 豆 芽：是啊，老李，从三月份的准备，白天忙论文，晚上搞面经。老李你陪着我度过了夏天，迎来了秋天。真的感谢你，在我煎熬的时候给我信心与力量。

隔壁老李：（愣）怎么突然这么煽情了？好男儿不可效儿女状，哈哈。陪伴豆芽的日子，见证了豆芽的努力和成长，杀不死你的，终会使你更加强大，而豆芽你也有了自己的收获。恭喜恭喜。

蒋 豆 芽：（嘻嘻）说来也是惭愧，投了接近两百家公司，笔试一百场，面试几十场，可谓身经百战，拿到了三家中公司offer，两家大公司offer。

隔壁老李：说到这个，今天我们就要奉献最后一篇面经了，那就是HR面经。豆芽，你既然面试了这么多家公司，对于HR面有什么感悟啊？

1.1 HR心理复盘

蒋 豆 芽：（胸有成竹）这个我还是很有体会的。回答HR的问题，最高宗旨就是：保持真我的情况下，说出HR想要的那个答案。在你的回答中体现出正能量。

隔壁老李：啧啧啧，精辟啊！

蒋 豆 芽：（嘻嘻）其实不难理解，HR面试就是和HR之间的博弈。我们学会换位思考，那么一切都很好理解了。如果我是HR，那我肯定想找优秀的、工作能力强的、积极向上的员工为公司创造价值。而对于校招，必须要综合考虑面试者的意愿，我才考虑是否发offer。

找工作就像谈恋爱一样，我喜欢对方，那我也要考虑对方是否喜欢我啊？喜欢我的情况下，我才能付出真心，否则就会受到伤害，你说对吧。

HR也是一样，他需要充分考虑面试者意愿到底怎么样？**那到底如何知道面试者的意愿呢？自然就是通过问问题来旁敲侧击了呀！**但是可别忘了，在保持真我的情况下，说假话就没必要了。

隔壁老李：（撇撇嘴）你这个例子举得不错，哈哈，看样子你也是受过了不少的伤，才有如此深刻的体会啊。

蒋 豆 芽：（苦笑）说多了都是累。

隔壁老李：好了，回到正题，我们来看看HR都会问什么问题吧！

1.2 HR常问问题——学校的表现怎么样啊？

蒋 豆 芽：HR总是会问问我们在学校的表现，如有没有拿过奖学金啊？参加过什么活动实践啊？在校期间最有成就感的一件事啊？说说你的在校经历啊？遇到过什么困难吗，怎么解决的？

等等这类问题，都可以归结到校园经历上。

隔壁老李：如果你是HR，你想要什么答案？

蒋 豆 芽：如果我是HR，我想找成绩好的学生、在校活动实践较丰富的学生、积极参加课外实践的学生、在校努力学习积极思考的学生。

蒋 豆 芽：我本科获得过两次校级二等奖学金、国奖励志奖学金、中国教育机器人国家一等奖、优秀毕业生、优秀毕业设计；研究生获得过两次国家一等奖学金、国家奖学金、省优秀研究毕业生、两次校级优秀研究生称号。发表了两篇一区SCI论文。

我本科成绩专业第一，保送至湖南大学；研究生成绩班级第一。

在校期间最有成就感的一件事就是双非学校保送至名牌大学，圆了自己的名牌大学梦。今后还要继续加油！

我在校经历是，我本科努力学习专业知识，获得过两次校级二等奖学金、国奖励志奖学金，成绩在专业前5%；我积极参加课外实践，获得过电子设计大赛二等奖、中国教育机器人国家一等奖；我加入过年级委员会，组织元旦晚会活