京东面试过程

技术面共三轮，一面二面是远程，三面是现场面外加2人交叉面试，说实话还是很紧张！最后HR定薪资是30K*14（小哥觉得低了哈哈哈）

最后让他把面试官问的问题整理一下，在这也分享给小伙伴们。主要也是110月初去面试的，周期挺长的有些记不全面了！

小芷：入职了哪家公司呀？

小哥：JD

小芷：同学，真厉害呀！给你定的薪资是多少呀？

小哥：主要是看了那几个关于面试的视频，讲的挺好

小哥：是不是给低了呀

小哥：30k*14

小芷：京东是几面呀

小哥：之后就是一个HR收集薪水，另-个HR谈薪。之后就是收邮件

小哥：一共应该是三轮，2轮远程，第三 轮现场，但是第3轮的时候负责人不放心，又找了两个人交叉面。

小芷：嗯嗯，面试的时候紧张嘛？

小哥：紧张

 

 

京东面试面试官问的问题

我感觉问得肯定不少，主要是这位小哥也记不太全面了

JVM，并发，基础部分

  • Java集合arraylist和hashmap，扩容机制
  • concurrenthashmap的结构
  • reentlock的机制
  • 简述AQS的原理
  • 线程池的参数的含义
  • 项目中怎么使用多线程
  • JVM内存结构和垃圾回收机制
  • 生产遇到过JVM(内存或cpu)问题怎么解决
  • jmap和jstack简单用法
  • JVM的参数知道哪些

大厂面试Java岗可以说这三件套必不可少，JVM及调优，并发底层，Java基础扎实。如果这些不过关基本一面后就没戏了

sql底层，分库分表方面

  • mysql的myisam和innodb的区别
  • innodb索引的结构
  • 分库分表
  • 分布式id生成规则

分布式部分

  • redis常见数据结构
  • redis的常见使用场景
  • 分布式锁怎么实现
  • reids缓存雪崩和缓存穿透怎么处理
  • mq用过哪些
  • mq怎么解决消息不丢失和不重复
  • 分布式事务的实现方式

这里可推荐小伙伴一些Redis学习视频给大家

阿里架构师90分钟解析BAT必问的Redis面试问题全集（雪崩，穿透，持久化，应用场景等） 2020年最全Redis高并发项目场景设计实战全集（淘宝购物车，微信点赞，微博关系设计等）

微服务，框架源码，算法方面

  • spring aop的一个a方法调b方法的问题
  • spring mvc的流程
  • spring cloud eruka的服务注册和发现的流程
  • hystrix的机制
  • 算法题,从一个十亿的文件中查找某一个字符串
  • 现在系统的服务架构
  • 深入研究过哪个框架或组件,说说自己的理解
  • 幂等性的理解

面试京东之前，我流了多少汗？

1.梳理知识

一般的面试，会被问到JVM原理、多线程、数据结构和算法、高并发、设计模式等内容，这都是一名普通Java开发人员的知识结构，那么阿里P7肯定是需要具备更多的知识树，需要掌握更全面的知识体系，所以就需要对知识进行一个系统的梳理了。

对标P7，我梳理的知识体系如下：

  • 筑基必备技能：并发编程，JVM，网络编程与高效IO，Mysql，Tomcat
  • 设计思想与开源框架：SSM（Spring+SpringMVC+MyBatis）
  • 性能直线提升架构技术：ZK，Nginx，RabbitMQ，RocketMQ，Kafka，elastic
  • 高效存储让项目性能起飞：Redis，MongoDB，MySQL，Mycat
  • 分布式扩展到微服务架构：SpringBoot，SpringCloud，SpringCloud Alibaba，Docker，K8S

复习知识

工作这么久要重新再去面试肯定是要将自己的知识储备重新拿出来，要把各个知识点复习到位，需要通过各个方式，选择自己最习惯的。无论是读电子书籍还是观看视频都是可以的，但要记得做好自己的学习笔记，能够起到总结的作用，再去复习起来就特别清晰了。

每个知识点都有左侧导航书签页，看的时候十分方便，由于内容较多，这里就截取一部分图吧。需要的记得帮忙点赞评论支持一下，扫描小编的二维码即可来获取下面的大厂Java面试解析+技术知识点笔记”锦集了

01 Java快速面试指南

 

02 Java从入门到架构成长笔记

 

Java基础篇

 

三大框架篇

 

项目经验篇（秒杀+SpringBoot实战）

 

打怪升级第一步—开发1到3年

并发编程篇

 

JVM及调优篇

 

网络编程篇

 

Spring源码篇

 

MyBatis源码篇

 

打怪升级第二步：4-5年资深高开

 

消息队列

打怪升级第三步：5到7年架构进阶

性能调优实战笔记

 

大厂分布式场景实战笔记

 

03 跳槽解析，简历解析

 

 

总结

虽然面试套路众多，但对于技术面试来说，主要还是考察一个人的技术能力和沟通能力。不同类型的面试官根据自身的理解问的问题也不尽相同，没有规律可循。 有些面试官喜欢问自己擅长的问题，比如在实际编程中遇到的或者他自己一直在琢磨的这方面的问题，还有些面试官，尤其是大厂的比如 BAT 的面试官喜欢问面试者认为自己擅长的，然后通过提问的方式深挖细节，刨根到底。