企业的发展不仅需要技术的竞争、市场的竞争、服务的竞争，还需要人才的竞争，并且成为市场竞争中一个重要的环节。优秀人才的引入将给企业的发展注入新鲜的血液，带给企业巨大的发展空间。所以，吸引人才，留住人才就成为了企业人事管理的一个重要课题。要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景，更重要的是企业要有一个健全的管理体制，这不仅能节省企业大量的人力和物力，还可以提高企业的经济效益，从而带动企业快速发展。

通过阅读本章，可以学习到：

  • 企业人事管理系统的软件结构和业务流程
  •  Oracle数据库的使用方法
  •  如何利用Hibernate建立持久层
  •  Swing中表格行选取事件的使用方法
  • Swing中树状结构的使用和维护，如维护公司结构树
  •  Swing中选取并显示图片的方法
  •  通过Java反射验证数据是否为空
  •  页面中组件联动的实现方法
  • 如何开发一些简单、实用的功能模块，如支持树状结构的下拉菜单
  •  如何在程序中调用其他工具软件，如计算器、Excel等 

系 统 设 计

根据企业对人事管理的要求，本系统需要实现以下目标：

  • 操作简单方便，界面简洁大方。
  • 方便、快捷的档案管理。
  •  简单、实用的考勤和奖惩管理。
  •  简单、实用的培训管理。
  • 针对企业中不同的待遇标准，实现待遇账套管理。
  • 简单明了的账套维护功能。
  •  方便、快捷的账套人员设置。
  •  功能强大的待遇报表功能。
  • 系统运行稳定、安全可靠。

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话不多说来本书内容

目录

内容大纲

数据库设计 

主窗体设计 

公共模块设计

人事管理模块设计 

待遇管理模块设计 

系统维护模块设计

开发技巧与难点分析

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