邮储面试考什么？

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1.面试形式

以半结构化面试与无领导小组讨论的面试为主；结构化面试、角色扮演少量涉及。对抗式辩论赛在近两年个别地区有考查，不容忽视。

2.题量及时间

①半结构化一般以3-5题为主，面试总时间以6-12分钟居多。部分地区考试，考官对面试作答时间的要求较为苛刻，提醒考生简练答题。

②针对简历设置的追问题目个性化强，比较灵活，数量不固定。

3.考场情况

①部分考场为考生准备纸笔，半结构化面试以听题形式为主，听题一般不提供纸质版题本；结构化面试曾出现过看题形式。

②通常会有追问设置，考官随机发问，从考生的自身特征/个人简历/面试当场表现情况等层面展开追问。

面试考题&经验总结分享

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其中每年考官常问的问题是有规律的，多看看前人经验总归是有好处的，那么经历过考场的小伙伴又给我们带来了哪些值得借鉴的面试经验呢？

邮储银行面试经验

面试的邮政储蓄银行南昌分行，面试内容是10多个人为一小组，半结构化面试，hr给出一个主题，当时给我们的是怎样看待校园贷款。然后小组每个人3分钟的时间依次阐述自己的看法，都发言之后，再在一起自由讨论，最后派一代表向hr做出总结。

面试官问的面试题：

1.你对这个岗位的理解？

2.可以做多久的柜员（一般会问几年）

3.对金融和银行的了解有多少

4.最近有关注哪些金融热点

5.为什么选择这家银行