简历

每周我的邮箱都会收到各式各样的简历，但是说实话通过率真的太低了，大家还是要好好写简历呀，能力再强简历差了，也不行啊。

HR经常一天过几百份，甚至上千份简历，可能看10-30秒就会觉得留下来继续看一下，是邀约面试，还是PASS掉，但是很多简历甚至那10秒都撑不到。

都说“人靠衣装佛靠金装”，同理我们出去找工作，简历也是我们的门面了，你想找到好工作，就得先过简历这一关了。

那被PASS的原因就很多了，要么是不符合招聘要求，比如学历不符、个人硬实力不符、年限、薪资不匹配、简历花里胡哨、简历看不下去了等等。

总之总有一个因素是你简历投递出去，石沉大海，也不要抱怨对方不给你机会，或许是你简历乱写，不注意细节，这算是自己不给自己机会，对吧？

那我们简历到底要有哪些基本要素，又应该怎样去写每一块东西呢？

• 简历模板
• 格式排版
• 基本信息
• 专业技能&教育背景（学校非必要，后面我会说为啥）
• 工作履历（校招选填）
• 实习经历/项目经历

我想这些基本上是一个简历所必要的点，基本上写完这些，刚好两页，也是比较适合的页数了，

那说了这些点，我们就逐个点分析下。

简历模板

我们技术人简历的模板其实简约点就好了，我曾经见过炫彩夺目的简历，那可真是闪瞎了我的钛合金狗眼，各种花里胡哨，你又不是搞艺术的，搞那么花哨干嘛。

选个简约的模板，找对字体就好了，整个简历的颜色不要超过三种颜色，其实黑白就挺好的。

总之不要花里胡哨，那样肯定会把你当非主流筛选掉的，字体也不要花里花哨，标点符号也要统一，总之格式这种东西见微知著，可以看出你是否是个细心的人。

像下面这种，像上个世纪的非主流，不仅不会吸引到面试官，反而会反手直接得到一个拒绝。

说是要简约，但是也不要简约过头了，像我们初高中那种格子简历，出社会还是成熟点好了。

格式排版

就比如有朋友发给我的简历，一会英文标点符号，一会中文标点，讲道理不好看哟。

还有格式，大段大段的项目介绍都不带分段的，看着脑仁疼，你确定面试官会愿意在你这上面浪费这么多时间嘛？

完全可以对内容进行分段，让面试官阅读的时候有个比较好的体验。

还有就是字体格式，标题统一黑体就黑体，正文统一宋体就宋体，甚至看到过，同一段字体不一样，大小不一样的都有，注意哟。

简历最好输出为PDF格式，因为word有太多版本了，你不能确保格式在他那不会乱，那输出成PDF就不存在兼容问题了。

基本信息

基本信息我想大家都有的吧，那基本信息里面可以填写的要素有哪些呢？

• 姓名：这个不用说了名字总的有吧，甚至遇到过名字都写错的仔，噗此。

• 电话：最重要的联系方式，不能错！！！

我身边有过一个小伙伴，简历投递出去2周了没有收到任何回复，我当时看他简历我觉得也没啥问题，一个邀约都没很反常，然后我让他确认电话啥的，你猜怎么着，这逼把电话填了一个自己没开机的号，因为他有两个号码，你也知道这两周得浪费多少钱，而且心态也容易崩。

• 电子邮箱：这个跟电话一样，都是很重要的联系方式，很多面试邀请也会通过邮箱发出，Offer就全是邮箱发的了，所以错不得，以前有说法用QQ邮箱面试没格局，不知道现在还有没有这种说法

• 求职意向：Java后端就后端，Web前端就前端，CEO就CEO咯，应聘啥写啥。

• 工作年限：这个不是每个仔都有的，比如应届生，实习生等，大家就不用写了，我甚至收到应届生写工作经验2年的，实习不算工作年限哟，反正hr那也会给你忽略掉的，你这么写，hr没注意你还没毕业，把简历给技术，面试的时候就按照两年的标准问你，你这不是给自己挖坑？

几年就写几年的，没必要搞这些花里胡哨的，去大厂你年限写错了，可能还有简历造假被拉黑的嫌疑。

• 年龄：这个我觉得写好了也是个加分项，比如你比较年轻，你就写个22啥的，hr一看原来是个年轻力壮的小伙子，估计可以进来加班，他面试试，如果年龄偏大就不写了，免得在简历赛选的时候就GG了，真在意年龄的公司最后可能会PASS你，但是你至少得到了面试的机会嘛。

• 婚姻状况：这个可写可不写，但是你写个单身，这hr得两眼放光，配合上面的年龄，嗯不错单身年轻，估计加班肯定比别人能顶。

• 在职状态：应届仔也不用管这个，社招仔可以写下，是否已离职，这样HR小姐姐就知道。

• 博客/GitHub：这个就完全是加分项了，如果你有好的开源项目，甚至你给某些知名的开源项目提交过Pr啥的都可以提一嘴，博客一定要有一定的内容，光是各种散记，那面试官也会忽略的。

基本信息这里，能表达清楚基本的信息其实就够了，有博客啥的加分项那就再好不过了。

专业技能&教育背景

• 学历：这个感觉还是很有必要填写的，你不填HR也会问你的，本科就本科，专科就专科，没啥好避讳的，介意的话他也不会要你，不然你面到最后人家发现你学历不符合，这是在浪费大家的时间。

• 学校：这个我说过了，也是个选填项，如果你的学校是个名校，或者挺不错的，还是可以写一下的，但是如果不太好，名不见经传那种的，你就还是不要写了，免得HR一看就给你跳过了。

不过问你的时候你要一五一十的说。

• 专业：是啥专业就写啥专业，非计算机相关的可以不写，但是基本上HR都会问的。
• 技能：这个点是整个简历我个人认为最核心的点，因为在这里HR、面试官都会很关注这个点（在学历年限等条件符合的条件下），这里大概可以看出你是否能和当前所需岗位匹配。

一般都是缺什么样子的人才，才会招什么样的人，那缺的东西他们就会写成岗位要求

• 熟练程度：一般分为：熟悉、熟练掌握、精通几个等级，精通二字我劝大家不要乱写，当然你有那个实力也是可以的，我身边的仔出去面试简历上我也只能看到一个精通，我甚至看到过应届生3个精通的，当时我尿了，这面试官也怕呀，你比他还牛，这能招你？开玩笑。

专业技能在写的时候，最好也是有层次一点，从java基础，到中间件，数据库，然后到框架啥的，看个人习惯吧，基础放前面没啥问题。

工作履历

• 在职时间：这个如实写一点都不能错，没必要编造，查一下你社保公积金就啥都知道了，你编没有一点意义，而且被查出来造假，还会被拉黑，得不偿失。

• 公司名称：让小姐姐知道你老东家的大名很有必要，要是是大厂基本上分分钟就可以等约面了，小点的我们也不自卑，这个问题不大。

• 担任职位：写职责是为了看你之前所做的工作，是否一直都是这个垂直领域的，你干了5年阿里的后厨，你来应聘资深算法，我觉得怕是有点不得行哟。

在职时间真的一点都不要编造哟，有小伙伴入职腾讯，背调的时候发现差了一个月的时间，就取消了入职还拉黑了，这个正常写就好了。

切记不要频繁跳槽，频繁跳槽会让面试官觉得你很浮躁，呆半年就跳一个，谁敢要你呀对吧，不满一年就想走啥的，兄弟我觉得忍一下，怎么都要满一个整年。

切记不要任何形式的造假，被拉黑了，就是一辈子无缘这个公司了。

实习经历/项目经历

项目一定要自己亲手负责的，因为面试肯定会问你负责了啥，有啥难点，你说你负责下单我就问你下单怎么实现，你说你做了秒杀，我就问你秒杀怎么实现，聊到对应的技术栈也不会放过你的，所以编就是在给自己挖坑。

还有小伙伴面试的时候想用支支吾吾，口齿不清的回答掩盖自己的尴尬，卧*，你当面试官是傻子嘛？

不要写N个不大不小的项目，一个公司你写一到两个比较大型和独特的项目就够了，写多了面试官也觉得get不到重点，也觉得你不行，我遇到过写了Demo级别项目上去的，问他啥都不知道，啥都没实现，完犊子。

还是那句话，不要任何形式的项目造假，一问就能问出来了，你不会就不会，你编个项目那性质就是造假，就是骗人了，你就永久进入这个面试官的黑名单了。

常见项目问题：

• 你负责了项目的哪块内容？
• 项目的难点痛点是什么？你们怎么解决的？
• 你使用XX技术栈的时候有没有什么坑，你们怎么解决的？
• 项目中遇到过什么印象比较深的Bug？
• 遇到XX情况么？怎么解决的，怎么优化的？能多说几种方案么？
• 你是根据哪些指标进行针对性优化的？