已经4月中旬了，距离招聘的黄金季落幕还有半个月，不少Java 开发工程师早已摩拳擦掌，准备借此良机打好职场的翻身仗，期待实现2021新一轮的跃迁，其中不乏进军大厂的勇敢尝试。
当然也有不少固守战壕的IT人，徘徊在跳槽与留守的边缘，再三拖延:简历没“时间”去修改更新；翻看了一圈简历，又拿作品还没整理来做挡箭牌······
处于这种状态的无外乎：
·对目前的岗位状态比较满意，对“剩”者为王的职场环境抱有幻想；
·自觉技术功力还不到家，需要继续在现有的领域进行磨练和成长；
·面试困难综合症患者，对陌生环境有畏惧心理，不敢尝试新项目······
归根结底：对自己or自己的实力不自信。
但不管是否选择跳槽高就，实力为王的时代里，作为JAVA开发师想要叱咤职场，必须不断提升自己的核心技能，不然你只能在不断重复的劳动中蹉跎岁月，“秃”然悲伤。
场景经验加持助力跳槽面试和职场实战
AVA开发工程师群体中不乏举一反三、触类旁通的天才级选手，但囿于项目经验，很多人还徘徊在20K左右比上不足比下有余、内心多有不甘的尴尬境地。
如果能够搞定阿里双十一数亿级流量的高并发应用场景，以这样的硬核实力，今后应对一众企业的并发场景搭建都不过是牛刀小试，小菜一碟罢了，所以啃下电商系统这块硬骨头，无论是对应跳槽面试还是晋升考核，凭借这高含金量的能力加持，叱咤职场指日可待。
应对互联网一线大厂的海量数据和多元应用场景,JAVA开发工程师需要相应的技能加持：微服务系统搭建、高并发设计与性能调优，必然涉及Spring Boot、Dubbo 等核心组件的应用；营销活动的倒计时秒杀基于的Nginx、Redis 、MQ 、DB等技术加持和整个全流程的跟进优化。对标大厂实战案例，需要自己切实落地“走”一遍。
庖丁之于解牛，后裔之于发羽，能成乎其神技者，无他，唯手熟耳。
以上就是本文的全部内容，希望对大家的学习有所帮助，也希望大家多多支持,需要更多资料的同学可以评论私信我，记得一键三连哦谢谢大家
京公网安备 11010502036488号