作为一个资历不浅的 Java 开发，这几年我面试过不少人。 发现大多数面试者，虽然看起来工作努力，但他们表现出来的能力水平，却不足以通过面试，或拿到期望的薪资。

在我看来，造成这种情况的原因，主要有这么两方面：

第一，“知其然不知其所以然”。做了几年技术，开发了一些业务应用，但没有思考过这些技术选择背后的逻辑。所以，我很难定位他们日后的成长潜力，也不会放心把有一定深度的任务交给他们。

第二，知识碎片化，不成系统。事实上，当面试者无法完整、清晰地描述自己所开发的系统或使用的相关技术时，面试官就会怀疑他是否具备解决复杂问题、设计复杂系统的能力。

所以，如果你平时只知道埋头苦干，或过于死磕某个实现细节，没有抬头审视过这些技术，那么在准备面试时，很有必要好好梳理一下 Java 知识体系，这样才能拿下满意的 Offer。

这里，分享一个帮了我不少的文档 《Java 核心技能精讲》 ，是我偶然得到的，来自于我的一位朋友，他看完了觉得写得很不错，非常详细，全面。但是有小部分内容还没更新完，我问他是从哪来的，他只告诉了我是从一位工作十多年的大佬那拷贝来的。这份资料涵盖了p5-p8技术栈，非常全面，希望这份资料能对那些想晋升涨薪的朋友有一些帮助。下面我就把这份资料展示给大家，由于篇幅限制只能截图展示，需要完整版资料的朋友麻烦点赞关注评论支持一下，关注我后私信发送“Java”即可

JVM

image

Java集合

多线程并发

Java基础

Spring原理

需要完整版资料的朋友麻烦点赞关注评论支持一下，关注我后私信发送“Java”即可

Netty和RPC

image

image.png

网络

image

image.png

image

Zookeeper

image

RabbitMQ

image

数据库

一致性算法

JAVA算法

数据结构

Hadoop

由于篇幅限制只能展示到这里，需要完整版资料的朋友麻烦点赞关注评论支持一下，关注我后私信发送“Java”即可