最近很多秋招不理想或者考研不理想的同学问我这样一个问题：互联网公司春招还有没有机会？其实我相信大部分同学问这个问题的时候，心里都是有答案的，只不过想找一个他认为可以让他安心的人说出这个答案。那今天我就来当这个人，可以很明确的告诉大家：春招有机会。基本上每家公司都是有春招的，本文分享下我个人对春招的一些看法以及给准备春招的同学一些建议（仅供参考）。

一、春招的特点

说明：本文针对的是一般情况且跟秋招相比总结的特点。

1、和秋招相比，HC 更少一些。春招对于大部分公司来说是秋招的补招过程，我们都知道秋招时很多大佬拿了很多 offer，即便每个公司都有秋招补招，但是肯定还是有有一些 HC 会留到春招的。不是说企业招不到人，还是没有招到符合要求的人，肯定会把 HC 留到春招的。还有就是现在互联网公司发展都很快，业务迭代更快，新业务层出不穷，比如我关注到今年秋招补招字节跳动很多补招岗位的 HC 都来自新业务，所以在秋招和春招这个时间跨度里，肯定很多公司都会有新业务，那也需要一些新人，这也会为春招提供一些 HC。

2、时间跨度短。因为春招的 HC 相对较少，所以周期也会更短一些。听说往年很多同学到了年后准备大干一场的时候发现心仪企业春招已经结束了，开始发 offer 了。虽然有些夸张，但是也是提醒春招的同学要及时关注消息。

3、春招岗位 HC 数量差别大。我觉得春招不同岗位的 HC 数量差别应该挺大的，比如 2020 届校招算法岗、服务端开发都是早早挤破头，秋招补招时 HC 都所剩无几，在这么大的竞争环境下，春招预留的 HC 肯定会少一些。20 届校招技术岗我认为最缺人的是客户端。基本上各大公司在补招时都会有客户端，特别是字节跳动这种 APP 工厂，到现在了还在补招客户端。相信在春招时，客户端应该会有一些 HC。

4、岗位质量较秋招略差。这个是没办法的，很多公司的好部门的 HC 都是被实习生和秋招提前批瓜分的。而且好公司的好部门 offer 被鸽的概率更小一些，即便被鸽，秋招补招也是一拥而上，不愁找不到合适的人。

二、一些建议

1、稳住心态。相信现在 20 届正在复习准备秋招的同学心态上多多少少会有些焦虑。但是还行希望你当前这个阶段尽量静下心来搞学习。不要总去想身边的同学都已经签了三方，身边的同学如何如何。这些都和你没关系，你要做的是做好自己眼下的事情。除此之外，秋招时大部分同学都是除了找工作没有其他事情，但是春招不一样了，可能还要做毕设，所以建议根据自己的情况作出合理的时间规划，是集中快速搞定毕设还是每天搞一点，根据自己的情况去定，但是我相信合理的规划下是可以兼顾的（也不得不兼顾）。所以，稳住心态，少一些抱怨和焦虑，利用好每一天的时间。

2、总结反思。参加过秋招的同学如果秋招失利，真的应该好好反思下自己，这里不是让你去谴责自己，而是好好想想自己到底哪些环节出了问题。是基础不扎实？表达能力不行？代码写不出来？还是缺项目？这段时间可以重点突击下薄弱环节，不然很有可能春招还是挂在这里，千万别抱侥幸心理。

3、认清自己，重新定位。比如一些秋招投算法岗的同学，基本上已经 get 到现在算法岗的要求了吧？我这里不是劝退哈，有实力的当然可以试一试春招。但是如果你真的距离算法岗的要求差很多，不妨试试开发岗，可以把你算法岗积累的知识变为开发岗的优势，2 个月时间快速补一下开发的东西（面经级别），也差不多了。还有一些服务端开发的同学，你可以在春招的时候接着投服务端，但是建议也同时争取下客户端的机会。

4、抓紧时间复习。时间真的过的很快，现在已经 1 月中旬了，估计 2 月中下旬应该就会有公司陆续开始春招（其实现在牛客上已经有司开始春招了，但是我觉得大部分公司还是会集中在 2 - 3 月份）。这个春节就好好复习吧，打一个翻身仗。

5、多找机会。我觉得对于春招的同学来说，从现在开始每天醒来和睡觉前一定要刷一下牛客的招聘专栏，同时也要关注各大公司的官方招聘微信公众号且置顶。也可以想办法加一些春招群，比如我这里就有。除了关注招聘消息，还有就是上面提到的，不要太在意岗位，先投，给机会就面。

6、完善简历。简历太重要了，敲门砖啊。我做公众号也有几个月了，认识了一些 HR，有时会帮他们收一收简历，但是发现很多同学的简历真的问题很多，比如：简历上写的岗位和招聘岗位不一致，这个是很常见的低级错误，人家招的是客户端开发，拜托你先把你简历上的服务端开发改一下再投呗。还有简历太长，我觉得校招生一页 A4 就够了，别再简历上记流水账，很多时候写的越多，反而是给自己挖坑，写上去的都是保证自己要会的。总之…问题真的很多，后面专门写一篇关于简历的文章。这里先提醒春招的同学需要重新搞一搞自己的简历。

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