测试工程师应掌握什么

前言

通过这篇文章你将收获，身为一名测试工程师的核心竞争力。

    常有人会问，如果要做软件测试的话，有什么要求？需要具备哪些素质和技能？不知道自己是否适合？

    这里我发表一下自己的看法

    软件作为一个新兴行业，却发展迅猛，成为年轻人中最受欢迎的行业之一。目前，平均工资最高的行业就是金融和计算机软件。测试作为软件行业中一个比较新颖的职业，国内外对于测试的需求仍不够清晰。所以，很多人都会问，作为测试，有什么必须掌握的技能吗，是不是就是点点点？

测试的类型

    首先，测试工程师可以分为两大类别，一类是做业务功能测试，另一类是做测试开发。我对此的简单理解是，业务功能测试要会用，测试开发还要会创造。即：业务功能测试是使用各种工具和方法去测试软件；测试开发是自己设计开发一个产品来辅助业务功能测试或测试软件。

业务功能测试

    业务功能测试应该具备的核心竞争力， 按照能力对测试工程师的重要程度的顺序排列包括：测试策略设计能力、测试用例设计能力、快速学习能力、探索性测试思维、缺陷分析能力、自动化测试技术和良好的沟通能力。

测试开发工程师

    总的来说，作为测试开发需要较强的代码能力、测试系统需求分析能力和更宽广的知识体系。

    首先既然是测试开发工程师，那么代码开发能力是最基本的要求。可以说，一个合格的测试开发工程师一定可以成为合格的开发工程师，但是一个合格的开发工程师不一定可以成为合格的测试开发工程师。

    除了代码开发能力，测试开发工程师更要具备测试系统需求分析的能力。你要能够站在测试架构师的高度，识别出测试基础架构的需求和提高效率的应用场景。从这个角度说，你更像个产品经理，只不过你这个产品是为了软件测试服务的。

    测试开发工程师需要具备非常宽广的知识体系，不仅需要和传统的测试开发工程师打交道，因为他们是你构建的测试工具或者平台的用户；而且还要和 CI/CD、和运维工程师们有紧密的联系，因为构建的测试工具或者平台，需要接入CI/CD 的流水线以及运维的监控系统中去。除此之外，还要了解更高级别的测试架构部署和生产架构部署、还必须对开发采用的各种技术非常熟悉。可见，对于测试开发工程师的核心竞争力要求是非常高的。

测试的初期

    目前，对于国内大部分公司来说，两者前期的要求并不明显，只是日常工作中黑盒测试和白盒测试的占比不一样。你会发现功能测试也会问你编程语言，测试开发也会问测试用例。所以，我们需要学习和掌握的知识是深度加广度并行的，可以想象为：一棵树为了快速扎根，它需要横向地广度去探索的同时，选择正确的方向去深度扎根学习。

    十年树木，百年树人。一棵树要想成长为参天大树，根可能比枝干和树冠更加庞大。树的根是在汲取养分、水分（不断学习，充实自己），树的枝干树叶是为了争夺阳光（勤奋努力，把握机遇）。古人言：博观而约取，厚积而薄发。在广博学习而简约审慎地取用,在深厚积累之后慢慢地释放出来。即：只有广见博识,才能择其精要者而取之；只有积累丰厚，才能得心应手为我用。积之于厚，发之于薄。前期广度与深度并行，后期加强深度。正如铭记于心的校训：明德正行，博学多能。

测试需要的技能

    言归正传，身为测试究竟需要掌握什么技能。我认为，这取决于你想去的公司所描述的测试工作职责是什么，即公司想要你做什么，创造什么价值。当然这是废话，但也是最重要的学习方向。

    那么，以个人平时的工作而言，落到实处给你讲讲需要掌握什么技能。

    首先列出技能：1.软工软测计网理论 2.业务快速学习 3.编程语言 4.linux 5.数据库 6.优秀的文档编写能力 7.自动化工具 8. 了解APP 9.了解前端 【关键看测什么，需要什么】

软件工程

首先，作为软件测试，软件的知识你需要了解，最好有自己的认识，即对应着“软件工程”。软件工程的每一章则对应着大学内一门专业课程，而我们所需要的只是了解而已，前期不需要每一个都去深入的学习。着重了解 软件开发的常见流程、瀑布模型、原型模型等。在系统设计和接口设计的时候，你能有自己的一定认识和理解，提前思考测试方向和计划。

软件测试

软件测试相关的理论也是不可缺少的，这方面最好有自己深入的思考。个人一直认为“软件测试”是一门不错的课程，即使不做测试也能提升你的思维能力。这方面需要掌握 常见黑盒、白盒测试方法，测试的常见流程和模型，各项测试应该在什么时候展开，了解常用的测试思想和自动化工具。在具体设计测试计划、测试用例的时候，能更科学、专业、全面地去权衡。

计组相关

软件的运行离不开操作系统、网络、计算机，因此，这些课程的基础知识需要了解和学习，尤其是互联网公司，网络相关知识最好有较深刻的认识。在日常工作中，当web页面功能出现问题的时候，第一反应就是F12查看接口返回，此时，就需要用到网络的知识；部分时候，需要你抓包分析。主要需要了解的是HTTP/IP协议簇、页面相应过程、HTTP和HTTPS等，这是常问的，也是工作的常用的，当你了解了原理，会从全局上有更清晰的思维去测试。

编程语言

其次，最好懂一门常用的编程语言，如：Java、python、C++、GO。你可能会问，我就是不懂语言或者不想做开发才想来做测试的，为什么还要懂语言。首先，code review（简称CR，代码评审）需要测试参加，你需要知道开发改了什么，更精确地去设计用例，着重测改的部分；其次，接口测试的时候如果接口文档不清晰、不规范，你需要阅读相关源码理清逻辑后与研发确认；白盒测试也需要你读懂代码的逻辑，画出程序流程图，设计用例；最后，如果你想深入测开，那么code能力必不可缺。

Linux

当研发开发好了程序，需要测试搭建测试环境，有的需要手动搭建，有的是用配置自动化平台参数搭建。相应的，你需要了解Linux，因为服务一般搭建在Linux系统中。其次，如果系统出了错，从页面和接口层次无法准确定位的时候，需要去监控和查看系统日志。即测试环境的搭建、维护、监控需要你了解Linux。

MySQL

当需要检验产品数据的正确性时，你会与数据库打交道，而大多数公司都是使用MySQL。所以，测试需要掌握MySQL，甚至达到精通的地步。在工作中，很多事情最后都会定位到数据库中去审查，而且需要执行很多SQL脚本。在初期，需要了解MySQL的基本操作和常用查询函数。这一点，对于研发也一样重要。

自动化

如果人工已经不能满足你的工作需求的时候，需要引入自动化测试。比如，当产品稳定后，需要对其进行性能测试。如果使用纯人工，那几乎是天方夜谭；而使用Jmeter等工具则只需要简单的配置、执行，即可得到较精确的分析报告。所以，我们需要多学习自动化测试工具和方法。

文档编写

测试的流程中一直需要有文档的输出，这些文档会跟产品、研发、测试进行交流使用，并在测试结束后对文档进行整理和保存。因此，我们还需要优秀的文档编写能力。这一点小编也一直在努力学习中：如何清晰地表达自己的观点，如何准确地描述事情；这会为我们省去很多不必要的麻烦和交流。

其他

除此之外，如果与前端打交道比较多，还得学习前端相关的知识；干某一行，需要了解这一行的业务和常识，快速学习业务相关知识；其次，最常用最热门的技术需要我们去挑战：中间件、测试开源架构、H5测试、Shell编程、AI、大数据、常用开发框架；当然这都跟业务、工作、长期规划相关了。

假装总结一下：公司要你干啥，你就得立马会啥。如果没有明确要求，就要精通热爱且重要的一门技术，同时啥都要了解一下。

测试需要的素质

讲完了硬技能，我们来说说软技能；即作为测试，你需要什么个人素质和能力。个人认为，一名测试需要以下素质：

1.沟通能力 2.细心、耐心 3.逻辑思维、分析问题 4.快速学习 5.责任 6.团队协作 7.文档编写

（妈耶，写到这里过了两个小时了，赶紧水完去吃饭。以下内容先简单描述下个人体会，如果有需求，请留言，会对其进行补充）

    作为测试，工作中需要跟大量的人打交道（产品、研发、测试、客户），因此，需要较强的沟通能力。如果你讲不清楚，甚至工作都没法进行下去；关于交流，我们需要事先组织好自己的语言和逻辑；其次，不能加入个人的主观想法，要从事实上客观地去反馈事情的本相，不能误导和影响他人。

    测试是去辅助研发定位错误，从另一个角度去帮助研发快速完成软件的开发。因此，你应该细心，要发现一些微小而又致命的错误。其次，测试会反复地执行用例、记录问题、回归测试，这需要耐心。

    遇到问题，你需要快速分析问题，定位根本原因，遇到问题要快速记录，定位问题并想办法复现；理清逻辑并汇报给研发，尽量减少研发定位BUG和反复修改的工作。

    每接触一个应用需要你快速掌握该应用设计业务、应用所有功能、整体架构、依赖应用的功能和使用的知识。当一个新的自动化工具或公司自制平台被引入到工作中，你需要快速掌握并使用。当今互联网项目都快速迭代，生命周期通常以“月”、“周”为单位，测试工程师需要接触各种类型的测试项目，所以快速学习能力对测试工程师来说至关重要，否则容易被淘汰。

    测试的工作是保证软件的上线质量，所以需要很强的责任心。

    测试工作中会与项目的各个人员打交道，无论我们的自身工作做得如何，掌握多少知识，都应保持虚心，从内心上认同和尊重他人。在做好个人本职工作的同时，积极有意识地关注项目进度和组内情况，要有一定的大局观，以团队利益为思考出发点。如果同事遇到了困难跟不上进度，而你又提前完成了自己的工作，可以去协助他，这虽然带来了额外的工作，但会收获一份知识，增进同事间友谊；更重要的是，为团队按时完成任务提供了保障。友好、宽容地对待新同事，给予新员工力所能及的帮助；愿意共享个人经验，同时善于从同事那里学习。

    文档编写能力也算软技能，在硬技能中有介绍；这里就不重复了。