其实这一类的问题是属于面试的高阶准备了，所以我放在比较后面来讲。特别是产品岗，如果大家都是比较优秀，且前面的基础准备都比较充分的前提下，那么对于了解行业、公司的问题就将会成为你和别人拉开差距的地方。

1、为什么需要了解你所面试的行业和公司呢？

①了解越多，越能展现与应聘公司的匹配度，合适度
②了解越多，越能灵魂拷问自己：为什么想来这家公司，而不是其他？
③了解不在于正确与否，在于是否有个人见解

2、其实找工作就找对象一样，面试好比相亲，是一个求职者和公司相互筛选，双方是否匹配的过程。

举例：我们把面试官比作女生，求职者比作追求者
假设刚认识没一周的两个追求者同时跟你表白了，你会选A还是B呢？（A/B其他条件一样）
A：“我喜欢你，我觉得你很好，我们交往吧”
B：“你不仅漂亮大方，而且对待感情认真负责，对未来有规划有执行力，是我喜欢的样子，而刚好，你喜欢的我都有，我们交往吧”

我相信大多数人都会被A吓跑，选择B。
B对女生的了解更多和深入，表白更有说服力和打动人。

3.了解越多，越能展现与应聘公司的匹配度和合适度，更能说服用人单位。

所以你也要了解公司和岗位，并且首先要真的说服自己，切忌为了面试而面试，否则就像A追求者一样，面试回答没有说服力。

那如何深入了解一家公司，以及如何深入挖掘信息呢？

1、首先了解行业的趋势

①行业最新动向（趋势/门槛/挑战/政策）
②行业的标杆公司Top5（直接竞争对手，行业标杆公司等）
③行业的相关书籍等

2、其次了解这家应聘的公司（如果是小公司，就参照行业排名前几位的大公司）

①公司架构、公司发展&文化，产品/服务，其它业务，商业模式洞察，外界评价，市场动态，新闻动态，财报等；
②公司的创始人，团队规模--创业公司(不少于50人，多于100人)，中大型企业(同一部门不超过50人)
③公司的竞争对手（优劣势，竞争对手在干什么，竞品分析等）
④企业财务状况-企业岗位组成(岗位描述越详细越靠谱) 

3、了解应聘的这个岗位（结合产品/服务，具体的工作内容&职责）

①了解岗位具体要做什么：主要工作内容，基本职责，工具和能力
②同行业同岗位的工作内容&要求
③提取关键的工作内容和要求

4、了解产品和竞品

①产品起到了什么作用
②产品为了谁而设计
③用户会在什么场景下使用产品
④为用户解决了什么问题
⑤通常都具有哪些功能，使用流程是怎样
⑥近期的市场活动，推广活动

5、总结-提取关键信息点-形成自己的观点

多看关于意向公司的相关文章（假如公司小没有任何报道，那么可以去看对于整个行业，整个品类的文章），从文章中寻关键词，再进行深度搜索，最后总结出自己对这个行业，这个公司以及这份职业的独特看法。
这些观点可以穿插在面试中，比如对面试官的问题“你有什么想问我？”“你对这个行业/岗位的理解？”

6、附：资料来源

搜索引擎：百度、Google
如何快速了解一个行业？
①市场规模