一名标签认证为阿里的员工在论坛炫耀起来，称自己是阿里的开发，现在是P6级别，年薪60万，哪家外企能接得住阿里巴巴的员工？言下之意就是阿里给员工开出的薪资很高，没有哪家外企能开出对等的薪酬。

不过，这名阿里员工似乎有炫耀的嫌疑，很快就引来了众多网友的怒怼：你的60万是虚的，外企的是实的，另外，巨头不存在接不住，看水平吧；阿里p6啥时候总包变60万了，别说虚的，就说实实在在到手多少；看自己水平，p7的啥都不会的我也见过两个；不是只看钱的好吧。阿里给你60，你每天加班到九点某外企给你30，每天不用打卡，下午四点半就回家，你选哪个？你看下时薪呢；6都敢这么问了，不是人家接不了你，是你60万水分太大，别把平台当能力。

 

看样子大部分同行对于这名阿里员工的炫耀都表示出了不满，楼主也对平台论进行了反驳：搞笑，平台的价值体现在它的员工，尤其是互联网公司。互联网公司去掉程序员能剩下啥？有实体资产吗？你了解股票估值的话就能懂阿里巴巴价值何在。

 

 

但很快就被几名网友回怼：呵呵，你有股票么，还和我聊股票，阿里开了你，毛事没有，你离开阿里拿不到60，这就是价值，还真把自己当葱了，你这认知水平6都不够，懒得喷你了；当然不代表，比如阿里就需要辛苦搬砖，就给你这么多钱，但是外面同等价格，可能需要的不是你辛苦搬砖的能力，而需要你不可被他人替代的核心竞争力。如果你没有，那他要你做什么？

更有网友表示，没有接不住的，只有更高的，还是看自己个人能力：60万不算多，100，200都接得住，看你能力和项目经历，亲身经历，话说我都是谈的到手，税前让公司自己去算，外企开个六十万又不多，只是看能不能面上吧。