一名标签认证为阿里的员工在论坛炫耀起来,称自己是阿里的开发,现在是P6级别,年薪60万,哪家外企能接得住阿里巴巴的员工?言下之意就是阿里给员工开出的薪资很高,没有哪家外企能开出对等的薪酬。

不过,这名阿里员工似乎有炫耀的嫌疑,很快就引来了众多网友的怒怼:你的60万是虚的,外企的是实的,另外,巨头不存在接不住,看水平吧;阿里p6啥时候总包变60万了,别说虚的,就说实实在在到手多少;看自己水平,p7的啥都不会的我也见过两个;不是只看钱的好吧。阿里给你60,你每天加班到九点某外企给你30,每天不用打卡,下午四点半就回家,你选哪个?你看下时薪呢;6都敢这么问了,不是人家接不了你,是你60万水分太大,别把平台当能力。

 

看样子大部分同行对于这名阿里员工的炫耀都表示出了不满,楼主也对平台论进行了反驳:搞笑,平台的价值体现在它的员工,尤其是互联网公司。互联网公司去掉程序员能剩下啥?有实体资产吗?你了解股票估值的话就能懂阿里巴巴价值何在。

 

 

但很快就被几名网友回怼:呵呵,你有股票么,还和我聊股票,阿里开了你,毛事没有,你离开阿里拿不到60,这就是价值,还真把自己当葱了,你这认知水平6都不够,懒得喷你了;当然不代表,比如阿里就需要辛苦搬砖,就给你这么多钱,但是外面同等价格,可能需要的不是你辛苦搬砖的能力,而需要你不可被他人替代的核心竞争力。如果你没有,那他要你做什么?

更有网友表示,没有接不住的,只有更高的,还是看自己个人能力:60万不算多,100,200都接得住,看你能力和项目经历,亲身经历,话说我都是谈的到手,税前让公司自己去算,外企开个六十万又不多,只是看能不能面上吧。