写在前面

我的一位朋友在某大型互联网公司担任架构师。刚毕业那年，他以外包的身份进入了某度，那个时候他几乎每一天都很焦虑，大家技术能力没差太多，为什么“我”是外包身份？

后来辞职，去了一家 20 人左右的创业公司，担任技术主管。由于团队不大，他毕竟有大厂的落地经验，也很年轻比较有想法，带了2、3个人把自己的想法基本都落地了。某一些时刻还是很满足当时的状态，毕竟压力不大，薪资也不错。

有一次和大学同学聚会，和几个在BAT的同学聊了聊技术，发现“自己”在创业公司这几年，完全是吃老本的状态，一直在纯输出，创业公司的业务发展很慢，不管是管理还是技术都很受限制。

然后他就开始刻意让自己输入一些东西。因为他学习能力比较强，通过一位前同事的引荐，就进入了现在的公司，并且一路成长为架构师，薪资基本上可以碾压同龄人了。

他回顾自己的这10年，总结一句话就是：

走出舒适圈，保持刻意学习，才有成为架构师的可能。

当你踏入这一行开始，就必须要不断学习提升自己！如今技术发展更迭的速度非常快，不保持学习提升自己就要面临被淘汰的残酷。

关于如何学习？

我也带过很多刚工作不久的新人，他们的普遍问题是：工作那么忙，根本没时间学习。确实是这样，互联网的节奏太快了，有时下班很晚，到家只想休息。但是哪一位架构师不是这么过来的？他们成为架构师了也还在保持学习，比你优秀的人都还在努力，你有什么借口不去努力？我个人建议大家好好规划一下自己的时间，每天挤出2个小时用于学习，以后你的能力和薪酬一定可以得到很大提升。

没有学习资源？

我总结了一份专门针对Java技术人成长的《阿里内部Java成长手册》，前段时间还有朋友给我报喜“说他把这份学习资源学了一半面试成功入职某东，薪资也是比之前翻了将近一倍”，证明这份由Java成长手册具有特别大的学习价值，这份成长笔记也是涵盖了Java开发所有需要了解或掌握的知识点，下面我们来看看这份《阿里内部Java成长手册》的目录吧：