前段时间,接受央视记者的采访时,任正非主动对记者提出,他想多谈一谈基础教育,并坦言:“这个社会最终是要走向人工智能的,如果我们的人文化素养不够,至少你没受过大专或以上的学历教育,你英文也不好,计算机也不好,那么你连做工人的机会都不存在。这样的言论,笔者真不觉得是危言耸听,因为这个社会正在逐步走向人工智能,比如,深圳的无人司机、阿里的未来酒店、京东的无人派送机都已经面世。在酒店不需要服务员、前台,进门刷脸就可以,送餐全部是机器人,智能化正在逐步代替越来越多的工作..

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在互联网职场论坛,一位职场人发帖感慨到。大专毕业一年多,一直没找到工作,终于靠培训+造假通过了大厂外包的简历筛选。结果面试的时候,HR来了一句,“你们专科的不是应该去流水线上当工人吗?”已经准备转型做生意了,打工本身这样子,看看学历,滥砍你是不是来自BAT,不看什么实际能力,尤其产品经理,技术除外!这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论,我们先来看看网友们都是怎么说。

有网友就说到。同大专,心里难受啊!哪个公司的hr这么没水平,歧视是客观存在的,能做的也只有自强了。别放心上,有的hr说话真的让人不太舒服,很多时候学历是敲门砖,没有学历好一点的公司进不去,只能在小公司转悠,恶性循环吧,比较靠谱的就是走内推。

也有网友建议到。你说,不好意思,可能因为目前我国工业发展还没到这么高的水平,等本科毕业的送快递啥的都挺普遍了,估计我这个大专也得去流水线了,期待国家更好的未来,期待那一天的到来,然后笑眯眯的看着他。(虽然我是985,但我真觉得这样的人事太low,也只能去外包恶心别人)

也有网友说到。腾讯还是百度?老娘学的专业进不去工厂当厂妹,只能坐坐办公室……要是学工科机械啥的就能进厂了,不用可怜这种hr,没脑子而已。可以换条路走,别往心里去,有些人说话确实不过大脑,并不是你的问题。

30岁了,最近跳槽学历容易被鄙视(三本),请教在职研究生是否跟全日制的一样?有些公司,学历就是一个门槛,只要能力达标,不太在乎是在职研究生或者全日制。

也有网友感慨到。我是渣本,文科,七八年了,一样被歧视…不歧视的,看运气吧…稍微知名点的,大专学历也就阿里能收留了,有些公司是基本的硬性条件,跟你工作经验无关。国企和金融硬性规定第一学历211以上,硕士刷学历都不行

也有网友吐槽到。现在这个时代,都喜欢贴着标签,好像自己是统招本科毕业的,那么就有天然的优越感了,可以对成人本科不屑一顾,其实在毕业难度上,有的成人本科比有些统招本科难太多了,学的东西也就那么多,统招出来的,一样啥都不会,唯一的优越感就是高中确实是努力了,总不能白努力吧,但不知后天的勤奋也是一种修行。top级的统招可能除外吧。

 

看了网友们这么多的讨论,笔者也总结几句。

说实话,企业招聘看学历真不算是歧视。歧视一般指的是不公平的,但企业招聘看学历无疑是公平的,付出的多了才能得到相对的高学历,才能和毕业后得到的岗位成正比。所有现在得到的都是你曾经努力的结果,所有你现在做的付出或者挥霍都会成为你以后的生活。

很多时候我们对于很多门槛其实都是无能为力的,虽然我们改变不了企业的门槛有多高,那么专科生甚至学历更低的人就不能找好工作了吗?当然也不是的,虽然我们改变不了门槛的高度,但是我们可以改变自己的高度。企业要学历,那我们可以去提升自己的学历。

当今社会,既要有能力,还要有学历。学历是块敲门砖,决定了你能走进哪里;而能力决定了你能走多远。这两者都很重要,能力上没有上限,而学历是有上限的,这两个东西是一脉相承的,可如果没有学历做支撑,你根本没有机会证明自己的能力!学历来自学校。但能力来自社会。老话说的好:学历决定下限,能力决定上限!