MBTI测试之ESTJ型人格，今天开篇之前先说下，为什么有些地方会出现类型后带 -A 和 -T？比如：estj-a estj-t ， 这个AT到底是什么意思？ 这是对类型的一个细分，原来MBTI有16种类型，加上AT后就变成了32种，也即是在原来的类型上再做一个维度的细分。
A 代表 “坚决”“果断”，是自信型的人格特征。这种特征是坚决的，能快速做出决断的
T 代表 “谨慎”“深思”，是反思型的人格特征。这种特征是谨慎的，通常是要深度思考的。
这种附加方式有点类似于九型人格的侧翼，5w4型，2w1型等等，每个人不可能100%地属于某一个人格类型，但是通常我们都只描述主类型，而实际上可能是一个主类型，若干跟次类型。
目前MBTI的主版本是93题的都不带AT的，后来才有的，这个版本来源于是：我国心理学专家与美国东卡罗莱纳大学合作完成，1994年完成了MBTI-G人格类型量表的翻译和修订；1998 年后，又修订出版了最新的 MBTI-M人格类型量表，也就是现在我们常用的93题版本。
MBTI职业性格测试 28题 体验版 https://www.xmcs.cn/x/mbti28
MBTI职业性格测试 93题 完整版 https://www.xmcs.cn/x/mbti93
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ESTJ型人格 也被称之为“管理型”人格，前面我们还描述过ENTJ型（领导型人格），这两者确实有些类似之处，但是又不完全相同，也即是： N（直觉）-S（感觉）的区别，比如：
A：我感觉有什么大事要发生 --- 直觉，先知先觉型。
B：我摔了一跤，真疼呀 --- 感觉，后知后觉型。
ESTJ型人格的性格特征
由此可以发现EST型人格，更加注重实际，他们喜欢讲道理，摆事实，以历史经验和数据分析来说服他人，他们具有强烈的支配欲，工作效率高，对自我负责，喜欢督导他人，喜欢勤奋的，努力的人，对于慵懒、不上进的人总是表达强烈的不满，他们喜欢制定规则，让别人跟着执行。
ESTJ型人格是传统的，比如：对各类节日总是要庆祝的，仪式感满满，在ESTJ看来，带领大家去做正确的事，团结伙伴们一起创造，这就是体现自我价值的方式，也是他们获取力量的来源。他们总是充满自信，办事效率高，善于思考和总结经验，属于务实型的管理者。
ESTJ型人格的职业发展
1、ESTJ型人格选择什么专业
ESTJ型人格擅长自己或者帮别人做决定，拥有较强的推理能力，做事情会更加的理性以及客观。只要订立规则以后，就会坚定不移地去执行，为人又真诚、坦率，很容易融入群体当中，发挥着自身的组织、监督管理能力。
在选专业的时候，ESTJ型人格是没有太多拘束的，因为他们追求的是团队和管理的成就，并不会局限于某个行业，就算是搞农业，他们也照样能搞出个优秀的团队来。 虽然如此，但是我还是更加推荐金融、社科政律等方向，以及工商行政管理、国际经济与贸易、管理学、社会学、法学等。
另外也建议参考霍兰德职业兴趣测试，个人优势能力测评，Gatb职业能力倾向测试......最好是能找到多个测评结果的重叠部分，再结合个人的实际情况来分析。
霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60
个人优势能力测评 https://www.xmcs.cn/x/ysnl
GATB职业能力倾向测试 https://www.xmcs.cn/x/gatb
2、ESTJ型人格选择什么职业
在选择职业的时候，直率和友善的特质，会ESTJ型人格在职场上人缘极好，真正能起到决定性作用的还是强有力的推理分析能力，以及对全局的把控能力。ESTJ型人格比较注重规则，不喜欢变化无常，更加适合找能够按照规律的职业。所以中小企业的主管或者公司的负责人都是他们能够考虑的范围，敢于直面困难，带领团队勇攀高峰的人物非ESTJ型人格莫属。对于刚毕业的大学生来说，企业招聘 管培生 可算是一个不错的就业渠道。
春招秋招测评 https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao
ESTJ型人格 具有条理性， 推理能力强，这让ESTJ型人格的朋友在大数据分析、证券行业上有着不错的成绩。如果你更热衷于按照规则来办事，那么也可以选择从事物业管理、后勤或者采购部经理的职位。这些工作都是公司对各个领域专门的划分，显然也很适合ESTJ型人格的朋友选择。
大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg240
青年人格测验 https://www.xmcs.cn/x/cpi
企业招聘通常都会用到人才测评，最为常见的便是大五人格理论、青年人格、卡特尔16pf，这类以人格优势理论为基础的测评方式。作为大学生应该及早了解，积极做职业规划，在毕业季便能获得更优质的岗位。
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