阿里内部职级流程

校招生入职阿里,一般定级是 P5,极少数的优秀校招生能够定级为 P6,极极少数的阿里星,能够被评为 P7。

在阿里,普通员工一般两年能够升 P6,有一半人可以五年升到 P7。而 P7 升 P8,就非常难了。因为 P8 一般是大组的 leader,负责较为重要的线上项目,要达到这样的能力和魄力,不是简单靠时间累积就可以的。

P8 要求带团队,一般很难有现成的团队给你,基本靠自己从零开始组建一个几竿枪的团队,还要这几竿枪能至少减少几十号人,也就是比原先要大大提升效率。

由此可见,从 P7 到 P8 很难,而 P8 和 P9 之间,同样存在很多不能轻松翻越的鸿沟。

阿里P8笔记

入职阿里到现在已经8年了,工作压力大,节奏快,从刚开始的P6到现在的P8 技术上确实得到了成长,尤其是当你维护与大促相关的系统的时候,熬到P8也费了不少心思,只做事不总结是不行的,因此把这几年的工作经验整理成了一份完整的笔记。

此笔记已助多位朋友拿到腾讯,阿里,美团等多个offer。而我是花了168个大洋才购买到的,你们觉得值吗?(你品,你细品,欢迎各位把你的想法发在评论区,应该会有人懂~)

接下来我就把这份文档的内容分享给大家看一下

由于文章篇幅原因,无法展示全部,下面就以截图的方式展现出来,有需要完整PDF版的朋友可以点击此处  凭截图获 即可获取~

Java成长笔记大致内容如下:

0-1年入门:

  • Java基础复盘(面向对象+Java的超类+Java的反射机制+异常处理+集合+泛型+基础IO操作+多线程+网络编程+JDK新特性)
  • Web编程初探(Servlet+MySQL数据库+商品管理系统实战)
  • SSM从入门到精通(Spring+SpringMVC+Mybatis+商品管理系统实战-SSM版)
  • SpringBoot快速上手(SpringBoot+基于SpringBoot的商品管理系统实战)
  • 零距离互联网项目实战(Linux+Redis+双十一秒杀实战系统)

1-3年高工:

  • 并发编程进阶(并发工具类实战+CAS+显示锁解析+线程池内部机制+性能优化)
  • JVM深度剖析(理解运行时数据区+堆外内存解读+JDK+内存泄漏问题排查+Arthas+GC算法和垃圾回收器+类加载机制等)
  • MySQL深度进阶
  • 深入Tomcat底层(线程模型+性能调优)

3-5年资深:

  • 数据库(调优+事务+锁+集群+主从+缓存等)
  • Linux(命令+生产环境+日志等)
  • 中间件&分布式(dubbo+MQ/kafka、ElasticSearch、SpringCloud等组件)

5-7年架构:

  • 开源框架(Spring5源码+SpringMVC源码+Mybatis源码)
  • 分布式架构(Zk实战+RabbitMQ+RocketMQ+Kafka)
  • 高效存储(Redis+mongoDB+MySQL高可用+Mycat+Sharing-Sphere)
  • 微服务架构(RPC+SpringBoot+SpringCloud Netflix+SpringCloud Alibaba+docker+k8s)

10年以上送外卖:开个小玩笑

内容一览

  • 线程

  • Java&实现

  • Java线程池工作过程

  • Spring

  • Netty与RPC

  • 网络架构

  • Rabbit

  • 数据库

  • 加密算法

  • 云计算

  • 开源框架

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写在最后

一名好的架构师来源于机遇(公司)、个人努力(吃得苦、肯钻研)、天分(真的热爱)的三者协作的结果,实践+机遇+努力才能助你成为优秀的架构师。

虽然自认为对技术的研究已经够刻苦了,但是看完这份笔记才知道我就是菜鸡,身为程序员如果不能把自己的技术由点连成线,由线连成面,那么这辈子都不可能成为架构师,如果想让自己的薪资翻倍,或者想要触摸到百万年薪这个门槛,那么这份笔记你或许要好好学习一下;

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