一名刚入职阿里的新员工如此感慨：一直听同学说阿里不看学历，所以一个最差的211硕士入职还有点自信，上周一入职培训，交学历原件的时候看了一下，左边的女生清华硕士，再旁边的女生北大硕士，我旁边的小伙浙大硕士，到底是HR安排的还是都是这种情况。

                            

 

对于阿里而言，其招聘时学历不是绝对的否决条件，只有优秀还是可以尝试的，只不过名校学子普遍优秀，因此入职的机会就更多。

如下是一些网友的评论：不看学历的是能力超出了学历的约束，211进阿里算垫底；借用网上看到的一句话，清华北大的和你一起入职，不自信的不应该是他们嘛；保持谦虚，要是在阿里碰见高中毕业的大神，我估计会更自卑；211都能有自信，你知道阿里还有高考状元吗；不看学历都是骗人的，除非你学历差但能力达到50万，然后阿里说我给你30万，我们不看学历，快来入职；没事他们工资比你高，不用不好意思。

                                 

 

不过也有标签为阿里的员工表示：不是喷学历，我自己是野鸡大学毕业的，但我真的喜欢用学历高学校好的下属，销售口另说，好学校的学生代表了专注，认真，有耐心，会学习，负责，这种下属会比渣学生好用很多；人家清北的是p几，工作多久，做什么岗位，这个211是工作多久，p几呢？别人家清北的工作没几年p7或者p8，这个211也许工作10年了，给了p6，楼主这段话，就说了一个单位一个学校，工作年限，等级，工种啥都没说，有啥可比性。

                                      

 

还有网友认为在一个公司也有差别：也就是个硕士，又不是本科清华，说不定就你们学校考研上去的；你以为进阿里就都一样了啊，人家在核心组，你在写业务代码，你确定是一回事？是不看啊，但是确实名校的学生更优秀啊；我就认识一个，杭州理科高考状元，女生北大毕业的，现在是运营P8，目测87年的。