申万宏源虽然是央企，但是面试过程中资本家吸血的丑恶嘴脸真的体现的淋漓尽致

首先第一次宣讲会的时候请了很多负责人讲话，讲了两个小时，很晦涩无味，待遇也不让问；

宣讲会后考试一个半小时，涉及逻辑推理，常识题（并不常识），计算机知识，英语阅读，反正考了很久，浪费了一晚上时间，实际上只要做完笔试一定会进入面试，笔试成绩完全没有作用；

一周后收到面试邮件，但是因为人数过多所以取消了另一组的面试，但是更新后的面试安排没有发给另一组同学，导致他们不知道面试被取消，这一点操作很迷，这么大的企业竟然还会做出这样的事，虽然我们还是学生没有什么身价，但是我们时间也很宝贵，我们也是推掉了其他面试选择这边，但这一点让我觉得他们真的很不尊重人；

第一次面试，我第二组面试，所以很幸运躲过了漫长的等待时间，听说第一组因为他们面试流程不够明确拖延了很多时间。但是很坑的是开发和测试一起面，负责人问开发较多，对测试不感兴趣，技术问题没有，问得全是项目经验。最后提问环节，负责人被问到技术问题才承认技术团队还在组建，而且目前都是外包在做，所以想要来找师傅带着学习的是不可能了；

晚上通知第二天九点二面，结果有拖了二十分钟才开始面试，这次是hr和技术面，问的问题不是很难，但是在提问环节在谈到待遇问题，hr躲躲闪闪没有正面回答，只讲了税前，而且奖金不稳定，所以变数还是很大。重点来了！他们说希望在十月份安排一个月的实习，便于双向选择，这说明他们会选择很多学生加入实习，最后根据他们的需求再裁掉部分学生，所以白白干了一个月工作最后被踢掉也是有可能的，真的吸血嘴脸！十月份笔试和面试最多，现在这样的时间实习显然是没有考虑学生这边的实际情况，完全从他们的角度出发，真的很没人性化很不尊重人。

找工作才见识到什么叫社会👏