作者：热爱生活的大脸猫
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来源：牛客网

大家好，首先非常荣幸能够做这次分享，希望我的分享能够对大家有一些帮助。我的这篇经验帖主要是分享我面试MichaelPage猎头顾问实习生并拿到offer的面试经验帖。我先会做一个简单的背景介绍，接着讲我的面试经验，面试官主要问的一些问题，以及我从面试经验以及后来入职工作后得出来的结论：对于猎头实习生，面试官们最看重的是哪些特质或者经历。

首先我先做一个背景介绍。面试MichaelPage的时候是本科期间，当时我的学历是非常普通的，二本本科学历，英语专业。实习经历也并不丰富，但是比较占优势的一点在于有和销售相关的实习经历，在学校的时候拿了比较多的国家级和省市级奖项，英语不错。因此简历中重点突出了这些优势。

这是我简单的一个背景介绍。接下来我会讲到面试官问到我的一些问题和面试流程。面试分为三轮。第一轮是电话面试，是直接负责带我，也是发布实习生招聘信息的Consultant打电话给我的。问的问题比较宽泛，不会问的太具体。问题主要包括：

  1. 做一个简单的自我介绍

  2. 对MP（MichaelPage缩写）有什么了解吗？对猎头工作有什么了解吗？为什么想做猎头？（这类问题基本是每个公司必问的问题，考察候选人是否真正想在这个行业长期发展）

对我有一个基本的了解之后，电话中直接预约了现场面试的时间。第二轮是现场面试。现场面试有两位面试官，第一位是我入职后的直属领导，也是MP分办公室的副总监，人非常nice。最开始让我做了一个自我介绍，接下来根据我简历中的经历按顺序进行了提问，重点问了我实习时主要做了哪些工作，问地很细致。接下来问了我对于猎头这份工作有什么了解，为什么想做猎头。接着用英文和我进行了简单的日常对话。最后一个部分role play最为重要。问题大概如下：假设我是MP的猎头，我了解到本地有一家公司正在招聘一些技术专家，面试官为这家公司的招聘负责人，要求你模拟进行BD。Role play结束之后他给了我很有帮助的反馈，告诉了我哪里做地好或者不好。

下一位面试官是之前打电话给我的Consultant,她和我聊了很久，面试的时候问了还有没有拿到其他公司的offer、想从这份实习中得到什么，想要做哪个招聘方向的猎头。面试的最后一部分也是role play.假设你是MP的顾问，她是一个候选人，模拟电话邀请她来办公室和顾问进行面谈。Role play类似压力面，“候选人”比较难说服，一直想要挂电话、怼顾问。结束在会议室的面试之后，她向我介绍了办公室和公司的一些情况，并且更加细致地和我介绍了猎头的收入和发展情况。

最后一轮面试是总监面试。公司总监非常nice，整个面试风格更向是在聊天。面试开始之前我需要提前做好PPT，向完全不了解公司的客户介绍MichaelPage的情况。由于我的专业和在学校的时候经常做Presentation，因此这一部分我变现地比较自信。Presentation结束之后，总监也问了我很多具体的问题。比如说为什么想要做猎头，你大学期间是怎样分配你的时间的，你未来的职业发展规划是怎样的。整个面试下来我回答比较顺畅，看得出总监也比较满意，因此面试结束几分钟后直接说我可以过来实习，很快确定好了入职时间。

几轮面试，其中最重要最需要重视的面试是直属领导面试，此外是Consultant的面试，最后是总监面试。总监面试只要不是表现太差，一般都会通过。但是总监面试也不能马虎，总监拥有一票否决权。

从多次的面试经历和后续入职后总结来看，公司招聘猎头实习生主要考察一下几点：

  1. 英语能力特别是口语能力（面试一般会有口语测试）

2.沟通和表达能力（这点在对话时面试官可以很容易看出来，因此不会特别问）

3.抗压能力（非常关键，猎头是压力很大的职业）

4.对于猎头工作的理解，是否真正热爱这份工作

5.是否拥有做好销售的潜力
6.关于对学校和专业的要求，猎头这个岗位是重视能力大于教育背景的，本科学历即可，专业不限。我们办公室有牛津大学毕业的总监，也有非常多广外、深大、中大或者英国硕士毕业的同事和leader，还有普通二本背景的（占比相对较少）。
以上是我的面试经验。由于篇幅有限不能写地非常具体，不足之处望大家多多指正。我的微信号是y1406962743,欢迎大家加微信与我交流，加好友请备注“猎头”。

最后写一点和面试无关的感想。在MP认识到了非常多优秀同时特别nice的同事和leader，实习体验非常愉快，同时我也在工作中锻炼到了许多。非常推荐！