应聘岗位：产品运营 事业群：CSIG Base：深圳

一面（8月8号 15min)
1、自我介绍
2、实习最大收获是什么
3、说一下对运营的理解
4、你觉得运营最大的价值是什么？
5、如果一个项目让你运营，接下来你怎么做？6、你的核心竞争力是什么？
7、缺点是什么？
8、有什么要问我的吗？

反问：
你是哪个团队什么事业群？
主要业务是什么？

总结：
问题很宏观、发散。整个过程比较简短。
考察对岗位理解/自我认知及定位

二面（8月16号 30min)
1、自我介绍
2、说说你具体的运营工作
3、说一下你对潜力商家做了哪些工作，让他们成长为头部商家。
4、你选的这部分潜力商家准确率有多高？
5、这些失败的商家有什么共同特点吗？
6、后续的筛选机制有进行改进吗？来提高你的准确率。
7、运营过程中，你运营到了哪些工具？或者方法论。（说到总结的方法论/提到与商家关系纽带的建立）
8、建立什么关系纽带？（利益/信任）
9、具体说说怎么建立信任关系？（解决问题/专业诊断/专业指导等实实在在的建议）
10、实实在在的建议有哪些？举例说明？（诊断：数据分析找出问题/直播间装修情况/主播能力/货品。指导：直播间装修/主播养成/货品结构/获取免费流量方式/平台活动玩法）
11、指导商家获取过哪些免费流量？（举了2个例子）
12、收集竞品动态这块是怎么做的？
13、邀请客户进行产品体验，输出用户体验报告。能具体说下这一块工作，你是怎么做的吗？
14、有什么问题要问我吗？

反问：
你认为适合到你们部门的应届生应该具有哪些特质（一定实习经验/有自己方法论/自驱力）

我补充到我是一个自驱力比较强的人，面试官说那你举个生活中的例子说说看。（举了两个例子～）

总结：
整体轻松愉快，节奏很快。
深挖简历/抓住回答深层发问/考察业务能力/工作的方式方法与思考

HR面（9月10号 30min)
1、暑期有在实习吗？
2、做的项目主要是什么方向？
3、有考虑继续深造吗？老师有建议你继续读博或出国吗？
4、是什么时候开始确定要做互联网，做这个岗位的。职业规划方面如何准备的？
5、上一份实习是如何找到的？如何确定要做这份实习的？
6、实习面试是什么样的形式，问的问题主要围绕什么方面展开？
7、本科期间有比较多学生工作，研究生阶段没有吗？
8、家是哪里的？父母的职业？是否单身？
9、目前的校招进展如何？
10、有什么问题要问我吗？

反问：
能否大致介绍一下公司对新员工的培训机制？

面试期间，HR介绍了以下四个方面内容：
1、业务内容、工作岗位职责、工作特点
2、前几轮面试评价，我个人情况与岗位的匹配度
3、HR面结束后的后续流程及时间点（中秋前，线上会更新最终状态，线下的意向书可能要中秋后，薪资offer九月底10月份的样子。）
4、对比我已获得意向书的公司，理性分析公司的优劣势，提醒我可以提前考虑如何选择。

总结：
比较轻松的聊天形式。更详细更直观的了解个人情况，了解入职的可能性和稳定性。