加班已经成为职场人的常态，现在你想找一个薪资高的工作很轻松，但你想找一个不加班的工作却没有那么容易。毕竟有的工作就算在招聘的时候，和你说不强制加班，最后也会以各种方式让你自愿加班，所以说现在的年轻员工，最不喜欢的就是加班的工作了。

　　

　　随着社会的发展，职场中越来越多的额90后、95后，而这一代人不在和70、80后一样逆来顺受，做的不满意，老板太坑人，他们可以很轻易的就离职。因此在网上就有的老板表示，现在的95后越来越不服管了，让他们多加班就有情绪，这是为什么呢？

　　

　　看到这样的问题，网友们也纷纷进行了“回怼”。有的网友说，多加班可以，老板倒是给钱啊，不给钱，然后让自己加班，想的倒是挺好。晚上加班给1.5倍薪资，法定节假日给3倍的加班薪资，你倒是看看，会不会有人不愿意多加班。

　　还有的网友很不客气的说，不要把你的小公司和大厂相比较，阿里，华为的员工都加班，那是因为他们的老板都给钱，而且给的钱也不少。而小公司的老板呢？员工加班还不愿意给钱。

　　

　　也有的网友说，加班不给加班费也就罢了，发薪资的时候，还找借口各种扣钱，这样的公司谁愿意加班呢？并且员工不加班代表的是，他的工作能够在上班时间内完成，说明员工的工作效率高，这难道有什么问题吗？

　　不得不说现在的老板想的都很美好，不愿意给钱，还希望自己的员工能够加班，并且还会用各种理由扣钱，难道员工出来工作是做慈善的吗？就为了实现自己的价值，连自己平时的生活也不考虑，喝西北风也要在你的公司工作？

　　

　　在笔者看来，加班是现在比较畸形的一种企业文化，实际上大部分的公司，根本就没这么多工作需要员工加班做。