我在职业生涯的拐角处邂逅F5

Jing Liu | Product Development Team | F5 Networks

找到一份让人满意的软件开发实习职位，从投递简历到接下实习Offer需要多久？
——大概只需要3天。

===========================================================================

小而美、专业而有效率，是我对F5 Networks这家公司的第一印象。在2019年9月中旬，这个夏天的末尾，我投出了自己第一份申请软件开发实习职位的简历。接下来，我找实习的流程就像转了锦鲤一样，异常顺利且迅速。

作为夜猫子，周三凌晨3点我在牛客网上刷出了F5云产品开发实习生职位，一看之下，觉得和自己过去积累的技术栈比较匹配，就美滋滋点了投递。周三上午刚睁眼就接到了来自新加坡的HR姐姐的邮件，询问我一些基本情况。一来一回敲定了去北京onsite面试。当时我正拉着男朋友在杭州逛西溪湿地，也没多想，就订了第二天的动车票，准备周五去面试。不得不说，HR姐姐了解到我还在杭州后，帮忙和团队沟通了我的面试时间，尽量保证我能在赶路的同时也充分休息，确保面试时有个好状态，非常贴心。

我在进入F5成为一名实习生之前，有过四大咨询和互联网产品的经历。拜商业方面的经验所赐，我见过将技术创新作为口号最终走向“概念创新”的门面政策，也遇到过于追求效率、频繁迭代导致产品稳定性欠缺带来的各种问题。我有继续走向技术领域的热情，同样也有很多困惑。因此，在最后一轮经理面的时候，我们聊到了F5 近期收购了Nginx这件事。我现在的Manager Olvan向我发问：“你为什么想来F5，是因为我们收购了Nginx，让你觉得这是一家有实力的公司吗？”

回答“Why”总是一个无法避免的问题。在终面思考这个问题时，仅仅给出一个为了通过面试的答案意义不大。因为加入一家公司，真正需要理由的的人除了面官，还有自己。我突然想到和之前一位面试官，也是团队里一位非常资深的工程师Andrew聊天时，他对我说的：“我们重视质量胜于盲目追求效率”。

那一刻，我突然想，这也许就是我想要的：
在面试的交流中，经理告诉我F5是一家不加班的公司；
工程师告诉我，我们更重视代码质量。

那一刻，我是真的好奇，如果不必依靠主流互联网公司类似996的工作强度来构筑产品竞争力，那么F5所拥有的行业中近乎垄断的优势从何而来？

就这样，走出华贸中心写字楼的那个周五下午，我接下了Offer Letter。

===========================================================================

这就是我加入F5 Networks这家公司的故事开端。恰逢我职业生涯的转折。
我所有的对于自己能否成为一名软件工程师的不安，对过往经验带来的困惑，和迈出这一步之前的忐忑，都发生在入职之前。

至于现在：

我在一个国际化程度非常高的公司里工作，我的同事来自西雅图、新加坡和日本等；
我和一群非常资深的工程师一起工作，他们用一行行代码实现下一个规划和目标；
我所在PD team在许多前沿的领域有所探索，我有一位非常负责任且有远见的导师，帮助我迈向下一个职业目标；我虽然只是一名实习生，却有机会为行业内几乎是最好的产品贡献代码；同时，公司致力于让每个成员有主人翁精神和归属感。

在我入职的第三个月，HR姐姐Kally对我说，作为产品研发团队里唯一的女生，写个文章讲讲入职和工作体验吧。

我大概是一个有些害羞的人，但我依然愿意分享自己的经历和感受。
因为我对选择加入F5感到幸运。