但与此同时，也从众多简历中看出了不少问题。不管是新鲜的应届生，还是在职场历练几年的新秀，至少半数以上简历都多多少少有些问题，存在「被即时枪毙的问题」的也不在少数。

整体印象

1  避免「简历」、「个人简历」、「Personal Resume」的字样在简历上。

看到很多简历会在最上部显眼的位置有个硕大的类似「个人简历」的字样，表明这是个简历。

这就好比在额头上写个条告诉别人这是一个人一样，是有些画蛇添足的。因为你投了岗位，发送的必然是简历呀。

• 个人信息

• 教育背景

• 项目经历

• 实习经历

• 获奖情况

• 专业技能

• 自我评价

上面这种划分对于校招而言，其他如果有特殊的、优秀的按需添加。对于社招，一般前 3 部分就够了，或者再加一个工作经历，能够快速了解到候选人的整个工作经历。如果有比较好的奖项或开源项目也是好的加分项。

从这个角度来说，除了确保上面的模块划分清晰之外，要个人基本信息在前，是哪个人、从哪个学校毕业的，这是最基本的信息。有的同学可能学校不是很好，把教育背景相关信息放到后面，甚至表达含糊或者干脆不写，这其实都没用，还是会去翻简历去找甚至去问的，最好的方式就是坦诚、自信地表达出来。
二是表述简洁、准确、易理解，能够快速获取到细节信息。简历中的各个部分，尤其是项目/实习经历中，表述要清晰、准确。有的简历语句不通顺，甚至有的表述连一个句子都不是。
常见的有，一个句子突然宾语没了，或者没有谓语。

……开发了智能图片处理（系统）。

（解决了）软件设计中的耦合性问题。

具体细节

详细但不好的基本信息

作为一个技术简历，只是一份寻求技术工作的简历，你觉得用人公司会考虑这些吗（当然如果真有一些小公司或者奇葩公司不在讨论范围内）？公司看中的是你的技术能力和学习能力，高矮胖瘦完全不影响啊。至于学校、学历、专业等完全可以放到「教育背景」那个部分。还有照片，个人觉得不是很必要，如果你觉得自己好看，也可以放上去吧。
这个模块最好的方式是直接舍去，只提供必要的「电话」和「邮箱」等联系方式和姓名一起放到简历的最开头。

6  教育背景要真实、清晰明了。
这块最重要的是要真实，对于应届生，入职的第一家公司都会要毕业证和学位证的，作假完全没用。即使是社招，很多公司也会有背调，一旦查到，对你的信用和职业生涯将会有很大的影响。
其次就是要表达清晰明了。我接触到一些同学可能学校不是那么好，或者有些是自考之类的，不愿意写清楚，甚至时间都不写。对于审核简历的人来说，获取不到有用的信息，仍然会问你的，或者运气不好直接毙掉。
所谓清晰明了，几个要素：

• 学校

• 学历

• 时间段

• 专业

以上几个已经足够简洁了，也能清晰表达出自己的教育背景。如果想更简洁一些，或者对于跨专业的人来说，勉强可以把「专业」去掉，但最好加上。另外，如果有一些值得加上的可以在适当位置表达，比如保研、GPA比较高等。

7  项目经历/实习经历表述要思路清晰、表达明确、重点突出。
作为技术简历，这部分是非常非常重要的，是反映你在过去时间中学习/工作经历中的内容、成长、思考和沉淀。
多个项目需要按照时间倒序（或者顺序也行）排序，每个项目几个要素：

• 项目名称

• 时间段

• 你在其中的角色

• 项目概述

• 你的工作及结果

前三个可以有固定的排版，比如很多同学喜欢把项目名称和时间放在一行，名称左对齐，时间右对齐，一目了然。在介绍项目中的工作和内容的时候，切忌像作文一样一整大段，阅读性和理解性大大降低。写这块之前，一定花时间把自己的项目梳理、提炼下，整体要思路清晰、表达明确、重点突出。
建议分条陈述工作，做了什么，解决了什么问题，遇到了什么难点，结果怎样，最好有量化结果。举个栗子：

针对系统xxx问题，采用xxx进行了优化，性能提升了xxx。
使用xxxx解决了了xxxx难题，搭建了xxxx模块/系统，效率提升xxxx。设计了xxx软件架构，使用xxxx完成软件的整体开发，依据xxx原则降低耦合并保留了扩展能力。

最最重要的是，项目里写的东西自己一定要清楚，要花时间去梳理和提炼，总结做的好的不好的地方，思考一下后续的解决方案和计划。对照上面各条，每个项目至少都要能说个七七八八，切勿弄虚作假，面试的时候一定会问项目，且很容易就能问出来。

8  获奖情况酌情添加，避免无用的奖项。学校的各种比赛、活动的奖项很多，不少同学的简历上都能列出一大堆。但仍然要说的是，你所列出的应该是对当前的技术简历是有加分作用的。再举个栗子，有的同学列出的有：

• 校个人歌唱比赛xx等奖。

• 马拉松文化友谊赛xxx名。

类似这种明显不会为你的技术能力或学习能力加分。一些类似「校优秀学生」、「优秀毕业生」之类的还可以写一下，毕竟可以作为是学校/学院对你当前读书阶段的表现和能力的表彰。那什么样的奖项有非常好的加分项呢？比如：

• ACM 程序设计大赛银牌。

• 全国大学生软件开发大赛省一等奖。

据我所知，很多面试官会在这个部分因为某些表述毙了不少简历。典型的被毙的情况，比如下面的表述：

• 精通 Java，C/C++，……

• 熟练使用 Microsoft Office，……

有时候看了有些啼笑皆非，有些不错的简历又觉得可惜。这个部分常用的几个词：

• 精通：建议永远不要用。

• 熟悉：这个使用的较多，建议多使用这个。

• 掌握：程度稍弱些，可以多使用。

• 了解：对于不太熟悉的，可以用这个词，但一般情况下，不熟悉的就不太建议写了。

还要一些不太相关的或基础性的东西，比如 Office、Photoshop 这些，尽量避免吧。这一项不是必须的，可以根据个人情况和简历排版按需添加。从笔者个人角度来说，不建议加这一部分，笔者认为技能最好的体现方式是通过你过往的学习经历、项目经历中体现出来。

10  自我评价该舍就舍。
这一项也不是必须的，见到的简历中，多数应届生喜欢在简历中加上这一部分，可能和很多传统企业、国企/央企等需要这部分有关（有些还需要做性格测试）。对于极度简洁控的笔者来说，也不建议加这一部分。如果你有一些突出的特点、性格、解决/处理问题的能力，也可以加上作为自己的特色。但切勿拖泥带水，废话连篇。什么「性格外向」、「喜欢运动」、「适应能力强」、「对技术富有激情」等等，类似这些都太空白且没有说服力。你要真的「对技术富有激情」，把你的 GitHub 地址或个人博客或作品贴一下比什么都强。