大家都知道，现在大公司招聘要求都以学历为门槛，主要是想节约招聘成本，而且公司越大对学历要求就越高，可是学历真的可以证明一个人的能力吗？下面就有个公司招聘要求高考600分以上。

最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“公司月薪1万招聘JAVA工程师，结果看到招聘要求蒙了：高考600分以上”。到底怎么回事？请往下看。

                                       

 

 

最近网友在招聘网上看到一家公司奇葩的招聘要求，从这招聘信息上可以看到工作地点是深圳，工作经验不限，要求本科，薪资待遇是9000-10000元，而招聘的岗位是JAVA开发工程师，这些看上去都很正常，但是职位要求竟然提出一个非常奇葩的要求，要聪明好学，高考600分以上，重点大学，面试的时候带上好学的证明，看到这里网友都觉得门槛太高。

                                             

 

相信不少人看到这里肯定吐槽一片，高考600分以上薪资待遇只给9000，这是否太低？既然要招聘人才，就应该给出符合的待遇，而且从公司这么看重高考分数的话，那这种人才觉得就值得9000块钱的工资，不过话又说回来，分数和学历也只是一个参考，真正还是要看个人的能力，如果把高考600分以上作为招聘硬性要求的话，那真是很难招聘到人。

                                         

 

 

对此网友纷纷说出了自己的看法：

有网友说：这公司是不是有毛病，开出这么高的条件，真的可以招到人吗？我只有400分，不够资格去这公司。

也有网友说：这公司老板是不是差一个给儿子补习课的老师，所以才提出高考分数这种要求，既能给公司招人又解决了，而是补课的难题，真是一举两得。

                                    

 

还有网友说：如果只看这要求的话，还以为薪资最少40k起步，就开这点工资，说的难听一点，外包水平好点的都不去。

更有网友说：聪明的人会进这样的公司吗？就这待遇，后面多加一个零还差不多，反正我不会去的。

对此大家怎么看？欢迎留言交流。