这一两周跟部分群友聊了不少。大家有一个反馈是今年一些大厂给到毕业生的 Offer 价格普遍较高，大厂竞争过于激烈。

比如：腾讯今年的白菜 Offer（也是我后来知道的黑话，指面试定级的 B、C 档，也就是平均值；S 和 SS 会更高），总包（加上了房补和年终）下来已经差不多 40W/年了。

我倒是觉得可能还好，理性地来看下这个问题。

1、今年毕业生差不多有 1KW 人，今年 Top 6 互联网公司、也就是发出超高 Offer 的 HC 一共不到 3W 人。从这个比率来看，只能说目前最好的人才更向互联网行业聚拢了，而往年可能相对更分散一些，而互联网天生更有传播性；这些在同届排名的同学，历年来也都是可以拿到更好的薪酬的。

2、从招聘方的视角看，没有太大必要因为这件事烦恼。如果历史上不是通过这个价位招到的人，现在也慢慢去面合适的人才即可；不用有「我司的 S 级 Offer」抢不过别家白菜的菲薄想法，因为事实上是更有确定性的互联网大厂的竞争力更强了，而不是其他公司的竞争力下降了。

3、从求职者的视角看，去纠结和比较更是意义不大。如果你已经拿了很高的 Offer，固然恭喜，这是个非常好的开始，但真正奇妙的旅程还在后面；如果你拿得明显低很多，也没关系，差距并不是在这一刻才产生的，以后的时间去更深地做一件事并了解完整的前因后果，慢慢学习理解一些简单的世界运转的规律，职场和人生这场长跑结果还未知，在对项目的接触深度上小厂天然就有一些优势。对于每个刚走上职场的朋友，只要坚持生长，毕业的第一份薪水，都是后续可以忽略的小钱，除非你把它当成了大钱。

最后，不管是求职、投资还是人生中任何选择，所有算得清楚的钱，都没有那么值得去算。