任职要求

极强的分析、决策和解决问题的能力
商业意识，定性和定量分析技术和知识
思维严密间距灵活性和敏捷性
团队合作和人际沟通
自驱力自我激励能力

证明学习能力

实习生刚入职，违禁品检测，需要开发一个新的功能线，以图搜图算法，老板交给了我，让我从头来负责这个项目。
需要迅速找到合适的解决方案，快速掌握相应的理论和技术，产出代码，调优性能，落地，并且与后续工作负责人对接。
于是上网查资料、动手试、请教别人，提前完成任务并且办了一次小型分享会。也遇到了困难，比如一开始解决方案的确定：有监督自己构造训练数据自己训练还是无监督用预训练好的模型+精调？，涉及到时间成本还有工作量的问题，又比如增大搜索库的容量之后模型性能下降，也都积极尝试寻找解决方案。
我觉得很关键的一点就是时间线的确定，有效防止路线跑偏，以一周为一个sprint制定各个sprint需要完成哪些工作，实现哪些模块。
最后成功落地并与后续负责人对接，老板也很认可我在这个项目中的努力

关键事件

找实习+写小论文+助教 同期进行 怎么排解压力
本科决定要去上海top高校读研之后做了哪些努力
朋辈辅导中心，帮助学弟学妹辅导职业规划，思路是什么：喜欢什么，适合什么，和目标岗位对比有哪些不足，怎么补足，不同的选择有利有弊，哪个更能接受？

个人特质

喜欢解决问题，找出解决方案
喜欢不断学习新知识认识新事物，喜欢这种刺激大脑的***，觉得很多事情都很有意思
非常享受学习的过程，从一开始简单的认知，到慢慢的掌握基本技能，到最后可以应用到项目里，这个过程就很有趣

对咨询行业的理解

咨询是一个对新的行业、新的思维方式的探索的过程。你一定要有这样一份好奇倾注其中，然后去想，为什么会出现这样一个问题，未来要怎么解决，等等。这些都是我觉得现在年轻人应该不停思考的东西。

最大的失败经验

  • 实习刚开始的时候，没进入状态
  • 部门成员离任

最创新的事

  • 电门光控，因地制宜

对工作状态的展望

希望我和自己的雇佣者之间达到一种彼此依赖，相互成全，共同成长的状态
一方面是希望自己做的工作是自己热爱的、愿意全心全意投入进去的，另一方面，公司也会肯定我的付出并提供更广阔的平台更多样化的渠道来帮助我成长