1. 面试情况：
    (1) 2019年7月11日宣讲会投递的简历，投递的成都和重庆的岗位
    (2) 2019年7月13日 重庆HR内推消息，说成都和四川没有岗位，然后帮我内推到重庆没岗位，换到经营部 南京算法团队
    (3) 2019年7月16日晚接到面试，面试基本满意，电话大约面试了50分钟
    (4) 然后就说一直等消息，就一直没有消息了，尴尬，再等等

  2. 面试主要问题的问题(主要还是针对简历上的内容来提问)
    (1) 自我介绍：主要介绍研究生阶段的研究方向和主要工作
    (2) CPVR2019 workshop的工作的主要工作和贡献(简历内容)
    半监督重采样
    平衡样本的原理
    为什么选用HRNET，该方法的原理是什么
    (3) TOP高校创新科技大赛的主要工作(简历内容）
    如何解决标签差异
    轻量型模型是怎么部署的（比较关心）
    mobilenet和mobile的框架了解不
    (4) 有没有用过openpose开源方法
    (5) 自蒸馏的具体原理(自己的科研项目)
    (6) MPII和COCO的区别
    ① COCO比MPII的规模，十几万样本和两万多样本比较
    ② num_keypoints：MPII都是14个关节，coco num_keypoints从0到17都有分布
    ③ COCO的尺度变化比MPII更大，有small,medium,large三大类
    ④ 场景不一样，MPII主要专注运动场景，COCO取景于自然场景
    ⑤ COCO难度更大

  3. 提问环节
    (1) 公司的培养模式：会培养期，主要方向偏向算法和系统
    算法：主要开发算法和应用
    系统：算法+部署，会学到分布式等系统方面的知识
    (2) 薪水：15-18k
    (3) 蓝剑：简历还不够
    CVPRworkshop 比赛
    三个天池比赛top1%
    一个科研项目
    三个专利
    核心论文+国二+省特等奖
    (4) 面试官在公司主要工作：算法+系统开发，任职期间做了两个产品