面试流程

先说下面试流程，一般大公司都有3-4轮技术面，1轮的HR面。就蚂蚁金服而言，我共经历了4轮技术面，前两轮主要是问基础和项目实现，第3轮是交叉面，两个面试官，主要是问项目实现和拓展。第4轮是部门老大面，主要就问一些架构、技术和业务的理解、个人发展比较抽象的东西了，现在基本也是这样的。

要注意的点

• 简历一到两页为最佳，将项目经历写2-3个左右就差不多了，一定要写最有亮点的项目
• 工作经历的起始时间要写清楚，另外大公司都有背调，不要合并或省略一些比较短的工作经历，影响的可能不只是这次面试，而是之后可能都无法进这家公司
• 博客没什么好文章，github没好项目就不要写在简历中了
• 对于面试官的问题，想清楚再回答，如果觉得需要的时间可能比较长，可以跟面试官说我思考下、我整理下思路之类的
• 面试的过程中注意语速和吐字，本人在做面试官后，发现很多人说话语速很快，或吐字不清，导致原本会的问题也会让面试官觉得你没答到点上（尤其是电话面）
• 面试完后不要直接问面试结果

支付宝：Java一面

1 自我介绍和项目

2 Java的内存分区

3 Java对象的回收方式，回收算法。

4 CMS和G1了解么，CMS解决什么问题，说一下回收的过程。

5 CMS回收停顿了几次，为什么要停顿两次。-

6 Java栈什么时候会发生内存溢出，Java堆呢，说一种场景，我说集合类持有对象。

7 那集合类如何解决这个问题呢，我说用软引用和弱引用，那你讲一下这两个引用的区别吧。

8 Java里的锁了解哪些，说了Lock和synchronized

9 它们的使用方式和实现原理有什么区别呢？

10 synchronized锁升级的过程，说了偏向锁到轻量级锁再到重量级锁，然后问我它们分别是怎么实现的，解决的是哪些问题，什么时候会发生锁升级。

11Tomcat了解么，说一下类加载器结构吧。

12 说了Spring，问我Spring中如何让A和