面试技巧

其实，这上面两篇文章中，我已经介绍了一些关于面试的技巧，比如说，你要多关注常用组件的原理，多了解项目中的核心监控指标等等。但当你遇到一个心仪的职位的时候，仅仅做这些准备肯定是远远不够的。那么，对不同级别的候选人来说，面试官会分别关注什么呢?准备技术面试时，你需要重点准备哪些呢?在带你了解这些内容之前，我先给你分享一个我面试候选人的经历。

案例分析

这个候选人只有不到两年的工作经验，只负责开发和维护项目中一个很小的模块，在公司项目上没有得到太多的锻炼机会。但是，鉴于他的名校背景以及优异的成绩，我还是发送了面试的邀请。在面试过程中，我没有过多地考察项目相关的问题，而是把重点放在了候选人基础知识和学习能力上。

 

 

你可以看到，虽然他在项目经验上存在比较大的缺陷，但扎实的基本功还是让他赢得了Offer。

面试侧重点

其实，作为面试官，我对不同级别的候选人，考察的侧重点也有很大的不同。如果是一个应届生或者是一个有着一年左右工作经验的新人，我会更看重他的基础知识、学习能力和聪明程度，也就是所谓的“潜力",因为除非候选人非常优秀，否则你很难期望他们进入公司之后迅速独当一面，所以，我更期望通过老员工的少量引导，他再迅速成长为项目的核心成员。

对于有着三年左右工作经验的候选人，我除了要求他基础扎实以外，还需要他有良好的编码习惯和能力，于是我通常会在面试时增加现场出题编码的环节。而对于有着五年甚至更多工作经验的候选人，要求也就更高了，除了以上提到的能力之外还要求他有排查问题、解决问题的能力，整体系统的设计能力和架构能力等等。但是，说来说去，扎实的基础知识是前提，也是面试考察的重中之重。那么，在面试中我们一般会考察哪些方面的基础知识呢?

面试考察的基础知识

你应该知道，算法是基础知识考察的重点。曾经有候选人问过我，算法在实际的项目中使用的不多，为什么一定要在面试的时候考察呢?我相信，有这种想法的同学，一定不少，而这是一个非常错误的观点。因为，你平时使用的中间件和组件中，包含着大量的算法实现，了解算法可以有效地帮你了解这些中间件和组件的原理。

比如，数据库的索引一般会采用B+树，那么深入了解了B+树的原理之后，你才能更清晰地理解数据库索引的原理，在调优时也会更加游刃有余。

另外，在实际工作中，我们也需要用算法来辅助完成系统的设计。比如，在我之前的项目中，需要实现一套视频转码系统。这套系统的核心是实现一个有向无环图，如果对这个数据结构不了解，在设计系统的时候，很可能走一些弯路。而我推荐你通过在Leetcode.上刷题，提升自己的算法能力。

除此之外，操作系统和网络方面的知识也是考察的重点，这主要是因为这些基础知识确实能让你在排查问题的时候，有更多的思路。比如，我之前的系统中有一个服务的作用是接收指令，来执行一些定时的任务。它的请求量很低，但是调用它的服务经常会出现502的情况。在排除服务本身存在问题之后，我发现这个问题的发生，有一个很有意思的规律，那就是，如果前一次请求发生在5秒之前时，会出现问题，但是如果请求不断地到来，却反而不会出现问题。于是，我怀疑是和HTTP协议的KeepAlive有关。要知道，在HTTP1.1协议中，为了提高请求的效率，客户端和服务端之间是可以保持长连接的。这个长连接如果长时间空闲，就会导致系统资源的浪费，所以一般在服务端会控制这个长连接的超时时间。如果在一段时间之内都没有请求使用这条连接，服务端就会把这条连接关闭。

但是，因为服务端在关闭连接时并不会通知客户端，所以，如果客户端还是使用这条连接来请求服务端的话，就会出现错误了。而Tomcat有一个参数KeepAlive Timeout正是设置这个超时时间的，在上面的案例中，这个参数被设置成了五秒于是我把这个时间延长延长，问题果然迎刃而解了。你看，如果你对于HTTP协议理解的不深，那么面对这个问题时，就很难能够找到正确的思路。最后，你还需要着重了解自己经常使用的语言的特性。比如，我就曾经被问过在JDK6、7、8中，字符串在虚拟机中的存储位置有什么不同，而这对排查内存泄漏等问题是有帮助的。再比如，我之前排查过-个启动之后慢请求的问题，在经过CPU的Profile 之后，确认重启后JMM的JIT线程占用了大量的CPU时间。于是，我们制定了重启之后的预热方案，让服务器在重启后处理少量的请求，让JIT将热点代码编译之后再放入全量请求，这样就消除了慢请求。如果你不了解JIT,那么自然也就不会解决这个问题。

当然，除了这些基础知识以外，面试官还会结合你的项目经历来考察你的架构设计能力、排查问题解决问题的能力、系统优化能力等等。这些我们在上一期面试现场中，已经有过重点介绍，这里就不再赘述。除此以外，如果你参与了一些开源项目的维护，或者在业界的大会中有过主题分享，再或者，你有维护自己的Blog,做一些技术方面的总结，那么都可以在简历和面试的过程中提及，这些都是面试中的加分项。

大公司好还是小公司好？

最后，我周边很多年轻的朋友经常会问我，下一份工作是要选择大公司非核心项目，还是要选择小公司的核心部门?这也是你在面试准备中，需要思考的一个重要问题。在我看来，如果你是一个工作不到三年的职场新手，那么去一个大公司开拓一下眼界还是很有必要的，它能够给你小公司所没有的，规范的研发流程、高并发大流量的系统、成熟的工具和运维体系等等，这肯定会让你的技术水平得到极大的锻炼。而如果你是一个工作超过五年的“老鸟"，那你不妨去小公司锻炼一下掌控整体系统全局的能力，也许会带你进入另一番天地。