五

此时你可能已经接到公司短信/邮件的面试邀请了，激动吗？慌张吗？我来帮你准备准备。

面试之前，我们需要做一点准备工作，（这里说的不是买一身新衣服，做个头发，女生再画个妆，咱不是去 857）
这里我们不得不认真思考最开始的问题，什么是“优秀”，以及如何展示自己的“优秀”。我想很多同学都没有思考过第二个问题，不急，慢慢说。
想想一个完美的应聘者应该是怎么样的？

985 硕士起步，在校期间，参与校内外技术组织或活动，视野开阔热爱技术，有专利或国际大奖，有自己运营的项目并取得了一定的关注度，在技术的深度和广度之间取得了一个合适的平衡点，甚至还辅修了另外的科目，可以直接为现有团队提供的动力，如果是校招的话，还应该有一线大厂的实习经历。

我觉得以上差不多，6 件套了。这样的人有吗？有！在哪呢？FANG。
所以你懂了吗，想清楚什么是属于你的“优秀”，也就是你要通过你的哪些特质征服面试官
我认为的“优秀”是：

1. 有着对技术的痴狂
2. 有着扎实的基本功
3. 有着完整的项目经验或成果
4. 有着对自己的管理
5. 有着对生活的热爱

那么，以此 5 条为例如何向面试官展示自己的“优秀呢”

1. 有活跃的 github，对专业内的网红有一定了解 ，在各大技术社区有自己的账户，读过专业的书籍，看过某个框架的源代码，了解其背后实现原理，紧跟技术前沿。
2. 学校讲的例如数据结构，计算机网络等重要课程掌握扎实，对于语言（取决于个人方向）有较深的掌握
3. 有自己的网站，或其他方式能直观的向面试官展示自己成果，体现自己有备而来
4. 有自己的博客，对自己的未来和当下有一定的规划
5. 一个应届毕业生总不能离开学校就灰心丧气，生无可恋。

每个人对“优秀”的定义都是不同的，根据自己的情况灵活定义，这一步实际上是将自己从一个整体解构，用来应对所谓的合格标准，再用适当的形式展示出来，如果你的筹码还不够，抓紧去学习，去实践，去提升，现在行动还不晚

可能有些同学觉得自己现在再学已经来不及了，人家都是去展示才艺的，咱才刚刚起步追不上了。我要说，你每掌握一个知识点，你的筹码就多了一分，这会直接体现在你的薪资上，人家如果 sp，咱拿个白菜价不行吗。关键就是不要焦虑，把自己做好，这个时候 稳 是最重要的，尽可能的挖掘甚至创造自己的优点。这些优点就是你的“人设”，让面试官在回忆你的时候留下印象，可能他记不住你的名字，但是能有一些关键词比如，“优秀的项目能力”，“优秀的算法能力”，“优秀的语言基础”，“优秀的逻辑思维”等等。这些都是你自己决定要展示给面试官一个什么样的自己。

一次面试通常不过 40 分钟到 1 个小时，如何再有限的时间里尽可能的展示高分的自己的呢？
下周再见