职场经验分享

楼主是有两年工作经验了,码农行业,你懂得;

一家公司是中浩科技,这家公司是做中欧贸易的,但是我是里面的IT部门

另外一家公司是中国联通北京分公司

第一段工作经历是毕业之后应聘的工作,然后说下这个中浩科技的业务就是做忠狗贸易的,冷藏箱管理系统,共享汽车平台,商城类平台(包括秒杀系统),这是我们It部门主要涉及到的系统;跟其他博主不同我找的这家公司是一家国企下面的科技部门,但是平时也是经常加班,属于国企的工资标准,私企的工作强度,三个月一发劳保,然后年终奖发一个月工资,吃饭每个月400餐补,公司食堂挺便宜的,基本上吃饭和住房不花钱,不过这家公司在河南郑州,工资低(具体工资就不说了吧),虽然吃饭和住房花的少,但是挣得也少;然后说下工作吧,过去会有一个小组长带着,但是我遇到的这个小组长水平有限,还各种打压,没办法这就是职场,什么人都有,我刚开始压力大,转正期不敢说话,但是转正后会好一些,就开始编代码,说真的告诫大家带你的人真的挺重要的,我这个小组长各种跟我穿小鞋,我有问题了,他还各种打报告,没办法咱在人手下就忍着了,然后继续说编代码,这家公司的代码规范经常修改,然后需求随时改变,写的代码各种bug,周边应届生比较多,如果说刚毕业来这家公司还可以,打打基础,与实践结合一下;

公司弊端:体制化严重,本来6点半可以下班了,但是领导不走你不能走,大家在那坐着玩手机,都知道这个事,但都不走;

我是第一个走的,经常偷偷溜走,但是工作都完成了我才会走;

然后就是这家公司容易让你丧失斗志,我意识到这个问题是工作了半年多之后,然后没办法手里没攒下钱,所以不敢走,但是现在我发现我已经开始走下坡路了,之前每天下班后我还会自己撸代码至少一个小时,但是半年多之后发现没什么奔头就开始酝酿辞职了,毕竟这样对公司和对自己都不是太好;

然后2018.07辞职了

职场经验分享一:

1. 对于直属小领导技术水平一般的,你一定要表现出特别崇拜他而且不能让他觉得你在恭维他,没办法这是我总结出的社畜生存经验,不然各种穿小鞋给你.

2. 就是码农和产品经理之间的爱恨纠葛,经验就是一定要和产品经理相处好,你懂得,不然不专业的产品经理一通需求提给你,但是不能实现,那个时候智能以一首凉凉送给自己

第二家公司是中国联通北京分公司

刚开始来这家公司觉得体验还可以吧,就是应届生入职了会有什么培养计划,然后社招进来的会安排一对一的导师,就是你有问题了可以直接找的直属小领导,然后每个月有饭补,餐厅午饭15的套餐,这个套餐是我最喜欢的,因为这个在北京来说却是挺便宜了,顿顿有肉,鸡蛋羹,龙虾,宫保鸡丁,玉米,枣糕,鸡肉块,各种菜,酸奶,水果;虽然我不是吃货,但每天最憧憬的两件事情就是午饭和下班,说下在这家公司的工作体验,技术是还可以,用到分布式序列,session共享,数据库分库分表,nginx反向***,redis做了集群,代码结构是分布式的  springboot+springcloud+zuul网关,还有hystric熔断,技术是和市场上接轨的,不过弊端就是经常要开会,因为部门比较多,做的业务繁杂,有时候你分不清楚对方是哪个部门的,然后一通对接,把自己给对接晕了,虽然是码农,但是有时候会做一些测试的,就是因为你自己开发的那一块,和配置了什么数据,自己比较清楚,所以这个在联通也很正常,然后就是虽然技术用的很新,但是我自己感觉我就是在一个拧螺丝的,因为没有接触到核心业务,核心的框架和设计都有大佬做好了,我只是知道怎么用,并不知道是怎么实现的,这点是去大厂必须具备的,好的地方大家肯定都想去,下一步我的目标就是去大厂见见世面,希望有在大厂的过来人可以互相交流,大家共同进步.

弊端:

一:做什么事情都需要审批,虽然不经常加班,但是有时候会晚走

二:接触不到核心业务,想去大厂的话,需要自己业余时间努力

职场经验分享二:

1. 就是进来的试用期期间会有领导打压,我就是毫无征兆的被领导训,训皮实了,这种事情你要么忍着,要么离开,别跟领导较劲

2. 就是跟同事之间相处好就行,每个人小心思不同,没必要显露自己的锋芒,实力即使有也要隐藏一下,有同事会膈应你,慢慢就懂了