招聘产品经理的着重点

  1. 对产品的热情
    辨别方法：谈谈最喜欢的产品及原因；不同领域的产品和讨厌的产品；如何完善喜欢的产品。
  2. 用户立场
    对方是尊重目标市场希望融入其中，还是打算一意孤行改变用户习惯。
  3. 智力
    通常就一个问题对应聘者进行深入考察，着重解决问题的思路和方法（智力优于知识）。
  4. 正直
    无私心不偏袒
  5. 信心
    自信的人更容易成为愿意追随的领导者
  6. 态度
    愿意为产品最终的成败承担责任。
  7. 运用技术的能力
    有能力理解技术，发掘技术的应用潜力
  8. 注意力
    优先解决重要问题，过滤多余功能，缩短研发时间，降低生产成本，让11产品更早上市。
  9. 时间管理
    熟练、迅速地区分重要任务和紧急任务，合理地规划和安排时间。
  10. 沟通技能
    分为口头表达和书面表达，口头表达能力可在面试中测试，书面表达建议应聘者随身携带文字材料证明其书面表达能力。
  11. 商业技能
    既能与程序员沟通技术，又能与管理层和营销人员沟通成本结构、边际效应、市场份额、产品定位和品牌。

产品总监的职责：组建优秀的产品经理团队；规划公司的全局产品战略，对产品组合负责。