外包一直都是程序员进阶的一道坎，尤其是现在有很多人宁愿去小公司，也不愿意进大厂外包，很多人认为，大厂的外包除了没有归属感外，还要受到不一样的气。明明有进大厂相同的实力，却不能享受和正式员工一样的待遇，而且还阻碍跳槽。

近日，有位已经成功入职蚂蚁金服的员工发帖吐槽：“外包毁简历，每家公司都会盯着外包公司问，质疑我的学习能力。"

 

不少网友感慨：一入外包，毁终生。甚至有人将其称为人生污点。

 

 

@程序猿.永恒的完美：大厂外包等于不知名小厂。

 

@东方不败：人生污点

 

@程序猿.华山弟子：不一定不过，但肯定很难，不然也不会很多人od翻倍都不去

 

@武帝更生：佛教有言，外包者不复得人身

 

也有人为楼主打抱不平，实力才是王道，不应该在意这些就经验；我司对外包非常重视，技术不行的进不来；外包进蚂蚁不证明学习能力强么？这种面试官直接怼。

 

 

@马应龙：一二三线大厂 > 外包 > 四五六中小厂，有些公司水平还不如外包还有脸歧视外包

 

@海王西门庆：解释个鸡毛 换我直接开怼

 

@滴滴出行员工：我不会。只要你做过一个完整的项目。能有逻辑严谨的介绍。并且带点技术。就行。背景不重要

 

@泼墨：外包大部分都需要至少两面，一面是外包公司，二面是甲方爸爸，这还不是所有人都可以进去的，技术不比小厂差。

 

@程序猿.欧鹏：你都去了支付宝，还质疑你？

 

也有人否认了第一种观点，认为能力才是决定一切的根本，不是外包毁简历，是能力毁简历，重点是这

 

 

也有网友认为对外包员工严格，可以规避掉很多坑，当然也有可能错杀一些确实不错的候选人。

 

 

此外，还有网友向楼主取经，是否可以介绍下怎么从外包去支付宝呢？

 

 

对于选择不选择外包公司，之前也有人向广大网友咨询：是不是去了外包，这辈子都完了。。。

 

 

有很多网友给出了自己的看法。

 

大部分人都是认为不会：完不完不是看经历，要看你自己；看我。虽然我是外包od。但你肯定以为我是正式华为；外包其实也没啥，大家主要是担心履历不好看；有的小厂不如外包

 

 

也有人认为有选择的情况下，千万不要去外包：毁一生；去过，后悔了；没财富自由的，脑子真的都是进水了；外包三毒太坑了；大厂外包等于不知名小厂。

 

 

正如很多小伙伴说的，不同的外包公司、不同的外包工作、不同的甲方等等因素都会影响每个人做外包工作的体验。每个人的选择也都不同，有人选择965，有人选择996，有人选择财务自由，有人选择财务约束，我们看待任何事情都不能绝对片面。

 

俗话说得好，能做甲方千万别做乙方。对于大多数人而言，外包是自己最后的退路。但无论在哪工作，工作如何，都不要忘记了提升自己，这样才能在下一次跳槽的时候一鸣惊人。

 

你们是怎么看待外包的？

 

 

 

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前两天，朋友圈分享了这份这份面试手册的初稿，再几位同学的提议下，对手册进行了一定的优化。于是有了现在的V1.0版本的面试手册。

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