自律型性格的特征
自律型性格，指的是一个人对自己的行为要求有着非常高的准则，在没有人监督和管理的情况下，依靠自我的力量去执行，或则是遵循，这是一种主动的力量，而不是被动被迫的。一旦人掌握了自律，那么将用于无限的可能。不论是学业，还是职业，都不是一蹴而就的，而自律则是将一个长期的过程，做了贯穿的执行，其产生的结果是倍数放大的。
自律的人能很好地把握住自己的行动是否正确，并及时做出调整，这种主动自我约束的能力，是一种难能可贵的品质，他们懂得坚持，只要是自己认定的目标，总会付出100%的努力。而在竞争激烈的职场中，一个严于自律的人，也往往给人一种特别值得信赖的感觉，他们凭借自己的努力，去实现自己的人生价值。
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自律型性格的优势和缺点
1、优点
自律型性格的人身上最突出的优点是身上有锲而不舍的精神。在竞争激烈的职场中，没有人从一开始就能担当重任，有些人会选择在自己的岗位上摆烂，有些人则会抱怨自己受到了不公平对待，而对于严于自律的人来说，这些都只是外部因素，他只会坚定自己的内心，朝着自己的目标不断奋斗。
自律型性格的人优点之二，是能坚守做事的规则。在现实生活当中，人们往往会因为复杂的人情关系而忘记了自己的立场，而一个人如果不能坚守立场，也往往意味着很难将许多事情办成。有时候要不断地提升自己的思想境界，让自己成为一个立场坚定的人。而极为自律型性格的人，就能通过社会的准则，很好的要求自己，让自己严格的遵守这些准则。
2、缺点
自律型性格的人，虽然对自己的行为准则有着非常高的要求，也不容易打破规则，也正是因为这样，他会将自己的行为准则强加给别人。有时候我们要懂得强扭的瓜不甜的道理，切莫将自己为人处事的要求，强加给别人。
自律如果变成了自我强迫，那么在心理上就已经产生了问题，性质也完全不一样，比如强迫症和强迫型人格障碍，都是一种过度的自我约束，这就不是性格和人格问题，而是属于心理疾病的一种。
关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。
scl-90症状自评量表
mmpi明尼苏达多项人格测验
人格障碍测试筛查PDQ-4+量表
自律型人格的职业规划
1、教育类岗位
投身教育类岗位的人，一定要坚守做人的原则，给学生树立光辉的形象，而且要懂得为了自己设定的目标而不断奋斗，只有当自己做好了代表，才能更好的用身上的品质吸引自己的学生，引导自己的学生成为真正的人才。
2、研究类岗位
自律型性格的人，对行为准则有着非常高的要求，你时常会反省自己的行为是否出现了错误，因此这样的人投身研究类岗位的时候，不但可以坚持自己的目标，还可以不断的反省自己是否出现错误。
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3、技术类岗位
投身技术类岗位的人，不但需要过于精湛的技术，更需要精益求精的精神，而只有一个人不断地将自己的精神理念注入到实际工作当中，才能更好的让自己的技术服务于他人。
4、运动类岗位
投身运动类岗位的人，不但需要严格地要求自己，更需要对自己的未来有着非常清晰的规定，而对于自律型性格的人来说，不论是行为准则，还是精神理念，这样的人都特别适合运动类岗位。
自律型性格的人，对为人做事的要求非常高，这样的人喜欢在一种非常轻松的工作环境中体现自己的价值，而对于具备这种性格的人，无论是什么性质的岗位，都特别青睐这种类型的人才。
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