是在北京面的，大概2周出结果，
一面，是一个男生，很年轻，是做培训的，是从招聘转过来的，主要沟通了我的校园经历和实习收获，大概20分钟
1、自我介绍
2、讲讲自己最近一段的实习经历收获，为什么一直做招聘
3、谈谈自己的为什么选择招聘
4、在校参与度最高的项目，自己的担任角色，有什么成果，平时如何解决问题和冲突
5、自己在学校有没有做学术研究，谈了自己做的大创
6、想问的问题？通过后的方向是什么？adc的培养机制

面试官主动分享了自己招聘心得，并给出了自己的建议，超级温柔，哈哈哈哈，如沐春风

二面官比较严肃，也是聊了20分钟，比较重视细节问的很深入
1、为什么想做招聘？自己对于招聘的理解？
2、之前实习公司的比较优缺点
3、自己的职业规划是什么？为什么会这么规划
4、为什么没有考研？那目前有在学习什么？
5、大创项目的介绍--自己的收获--研究成果--为什么落地失败--自己觉得最有价值的点是什么？
6、我主动讲了自己的毕业论文的准备工作和方向
7、毕业后想要在哪里发展，为什么
8、想问的--没有，之前和一面官沟通了

三面，是hrbp方向的负责人，简单聊了一下意向，大概10分钟
1、对于人力理解
2、最近看的书，有没有感悟
3、职业规划，并说说如何实现
4、家乡、父母对于自己择业的期待----一系列关于家庭情况的了解
5、期望的薪资是多少
6、对贝壳的了解，有什么期待

2周内做了笔试题，一周后收到了offer call，是做招聘-北京
感受：
1、做好准备，简历上写的项目、经历要熟悉，提前总结好
2、主动分享自己的内容、优点，主动做好拓展

3、明确自己的目标

4、贝壳公司发展前景很好，在房地产服务行业做的很好，背靠链家，近期刚刚融资，资源也很好，应该可以上市，工资offer show可以看看，包三餐，可惜没有房补，公积金按照最高标准交
5、属于adc超神学院，重视校招生，近期也有一个体验活动，整体感受挺好
6、贝壳属于第二层次的互联网公司，是不错的offer,近期有部分岗位还有hc，可以关注一下