在2018/12/24以实习生的名义加入，于2019/02/27离职，离开了华硕这个大家庭。

离职原因：我不适应这样的环境，业务复杂，体系庞大。对我个人的成长影响较小

但华硕（苏州）研发中心的企业文化，我非常赞同，极具弹性的上下班时间，同事氛围、午休时间都很足。

走之前，Bottle说的话，让我受益匪浅。

（1）技术绝对不是最重要的，能够了解一个公司的运行流程，业务与技术的结合方式，才是最重要的。

华硕不是一个纯互联网公司，因此在部分技术上显得老旧，我离职的一个原因就是心里有点抵触旧技术。

不论现在我们使用的是struts这么老的技术，还是使用的Spring Cloud如此稍微新点的技术，记住，技术永远不是最重要的，技术人员的天花板压根就不是技术。如果你能学习到某个公司解决某种问题的完整方案，那种业务能够与技术紧密结合的方式，到哪里都吃香，你可以带领一个小团队，进行由技术转型做管理。

（2）每个人的理想与愿望都会随着现实的摧残而被一步一步淡化掉。

举一个栗子🌰，大家就明白了。

小时候:我想当个科学家

小学：考清华还是北大呢

初中：清华还是北大都去不了，但挂科是绝对不允许的

高中：我只允许小学科挂科，语数外绝对不能挂

大学：转发杨超越，保你不挂科

毕业：事事顺心，身体健康

作为一个开发人员，大部分人都想一上来就会被公司给到一个新项目，没有意愿去接手一个半成品。我作为一个即将6月份毕业的学生，心里面也是这样想的，但其实这样的“理想”是很难实现的，大部分人入职时，都得接手一个半成品。所以啊，当自己阅历的增长，就越得接受这样的一个事实。

（3）看似只是对一个系统修修补补，但你也能借这个机会了解到技术背后庞大的业务。

 我一上来，就被分配到了一个维护系统的任务，平常的任务也就是添加个表栏位、补补漏洞，我对这个项目的认识也完全局限于这个项目。

完成一套系统，不应该仅仅局限于系统的完成，更应该去了解这套系统背后的业务流程、架构，了解这套系统在这个公司庞大系统库中的位置，以及系统库各个系统之间的关联，这样就上到了一个很高的台阶。