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这是我第一次想认真写点东西，至于为什么，大概是想做点除了写代码之外的事情，同时也想在互联网上留下一点自己的痕迹，毕竟在未来很可能每个人都只是一堆数据罢了。想来能写下来分享的可能只有 19 年毕业找工作时我人生的灰暗时刻，实在是不希望更多的人毫无准备的再一次经历那样糟糕的时光，特此总结出一份我认为可能对大家有帮助的攻略。

我的大学是一个普通的二本，家住五线城市，如果我找不到工作就要花一些钱找人去我父亲所在的某国企当一线工人，家庭唯一庆幸的是父母身体健康，能自给自足我毕业以后不用向家里寄钱补贴。

其实有点奇怪，我们计算机学院里每个专业都有几个班是在固定的几个省以一本的分数线招生，所以同样的教室里可能有一本的同学也能有二本的同学

所以你看，我不是 985/211，这也不是个逆袭的故事，结局并没有就职 BAT
如果你是 985/211/硕士，毕业直接去国企/央企/银行/研究所，抱歉，超纲了

我曾在京东实习，995 工作制（面上不是这么说的），加班严重而且没有技术氛围所以没想留下，后来想留也留不下，京东决定淘汰不能拼搏的人，不仅我们部门 12 个实习生没有留用，而且还优化部分员工。当然要客观说一下京东不是一个小公司，我所能接触到的整个大部门不过一百多人，业务能说上话的不过十几人，不能一概而论。

京东发布的19届校招报告中称 所有录用者中 80%为硕博

我经历过每天看着别人晒offer，而自己屡战屡败的无力，我经历过面试官因为看到学校不出名而轻蔑一笑的尴尬，也经历过耗尽浑身力气走完面试流程取像石沉大海一样的绝望；可能面试时你自我感觉良好，面试官笑着送走你，你不知道的是有一个人跟你一样优秀但人家是硕士学历，你不知道的是别人除了回答面试官的问题之外还能主动引出下一个自己擅长话题，甚至你不知道的是这个岗位已经招满了，但这都是我们应该承受的因为3月份的我们还不够“优秀”

经历不断的失败，后来也陆续拿了以些 offer, 这其中的曲折与艰辛我永远也忘不了。
我个人对校招的结局倒是比较满意，在薪资，加班，技术氛围中找到了一个平衡点。（得瑟一下，到3月6号还是在家办公）

有些弯路，有些痛苦，你必须要经历一次
首先，一个事实是所有企业都希望招到“优秀的人” ，然而按正态分布来说大部分人都是“平庸的人”，所以就有了企业抱怨自己招不到人，应聘者抱怨就业难。这中间有一个问题就是如何界定优秀与平庸？你以为的“优秀”是企业需要的“优秀”吗？2020年874万毕业生，如果有20%的“优秀率”剩下的就不就业了吗？所以不要以为是世界抛弃了你，抛弃你的只有你自己。

曾经当我试图找一些别人的经验时，发现别人大二就有了实习，若干奖项，这样的经验实在是学不来
幸好最终我看到了第二天的太阳，如果你此时身处黑暗，不要抛弃自己，我愿告诉你我是如何变成那个“优秀的人”，如果对于校招你还不知道要做什么，这套攻略希望可以帮助迷路的你找到方向，同时也希望你具有独立思考的能力（这是作为优秀的人的一个非常重要的素质），因为我不敢保证攻略观点完全适合你，但句句发自肺腑。

因为我的方向是前端，所以攻略中一些地方以前端为例，但大部分都是通用的。
另外这并不是技术系列，但最后会附上我曾经看过的前端复习资料。