疫情年，金九银十会有影响么？

年初期间的“足不出户”是我们每天的一个状态，疫情肆虐的今天，对我们的学习、工作、生活等各个方面都造成了很严重的负面影响，对于一个拥有房贷车贷的普通上班族来说，更是“难上加难”。很多人想要在这个期间找工作、跳槽，但根据现在这种情景，似乎一切都变得未知了起来。

现阶段，很多码农都返回到各自的岗位中了，但对于金九银十期间，想要跳槽或找工作的朋友来说，心目中最大的困惑就是：现在疫情肆虐，那么今年的“金九银十”到底还能不能照常进行呢？

实际上，由于疫情，各大行业都会受到影响，但互联网行业所受波及肯定是最小的，实体行业受创最为严重，而金九银十招聘虽会受到影响，但随着现在疫情防控积极到位，所以还是会属于招聘旺季，只是相对于往年，今年金九银十也绝对比往年更加现实残酷，公司招聘质量与技术要求也更加高。

面试所要具备哪些能力？

1：进取心和热情

在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量,而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边的人乃至整个团队的良好发展。

2：沟通能力

在职场中能够有效沟通，意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度。

3：核心技能和特长

阐释自己的成功原因，从中提炼自己所具备的核心技能和特长，并说明这些核心技能和特长可以直接转换并应用于当前应聘的职位。

4：解决问题能力

在面试中显示出解决问题的能力，或表现出能以解决问题为出发点进行思考是很重要的一个环

5：职商能力

职商是指职业情商，即职场EQ,职商可以通过体验式学习获得。职商高的人通常表现为:人际关系良好，工作态度积极，有较好的人格魅力，为人处事正面、阳光，其职业发展较为顺利，能够较好地应付职场中各种复杂局面。

6：计划与组织能力

在面试中，注意体现清晰的思路，并将这个思路在分析问题、制定目标、形成解决问题的策略等过程中体现出来。

7：抗压能力

一定程度的压力是动力，职场中做成任何事都会有压力，面对压力问题采取一种积极进取的态度，就能在面试中脱颖而出。

大厂必考这三点能力

1、基础知识

基础知识无疑是大厂面试官最喜欢考察的东西了。如果面试者的基础都不扎实，那么建立于基础知识之上的实战能力、业务能力都是空中楼阁。

说到基础知识，首当其冲的就是岗位要求的能力了，比如对于Java工程师，你需要熟悉Java核心技术：反射、多线程、异常处理、集合类、IO流。

作为一个程序员，你还需要掌握计算机网络、操作系统、数据结构与算法，甚至是计算机组成原理（一般很少考察）。

这些都是最基本的，除此之外，作为一个Java Web工程师，你需要熟悉Web框架，比如SpringMVC、SpringBoot，能说出它们的工作原理，特性、优缺点等等。

而作为一个后端工程师，你需要了解MySQL的工作原理、常用命令，了解Redis的常用数据结构、使用方式，了解Java网络编程的基本概念，能够解释NIO和BIO、能够了解JVM，了解GC等等。

面试官考察这些基础知识的方式很简单，找一些相关的面试题一一进行提问，根据你的回答，基本上就可以了解你对这些知识点的掌握程度了。

2、知识深度

也许上面这些问题，你通过背一些面试题，看一些面经，就能掌握得***不离十了，毕竟面试官提的很多问题也是在网上找到的，所以你可能会放松警惕，觉得这样就足够了。

其实不然，大厂面试官还有一个爱好，就是对于每个知识点，都喜欢深入往下问，问到没有问题可以问，或者问到你不会为止，这样提问的目的只有一个，就是试探你对这个知识点的理解深度，如果你无法提供足够深刻的回答，结果往往就是失败。

举个例子来说，大家都知道JVM的GC，一般来说，常见的GC算法、垃圾回收器也都知道那么几个，但是要说到具体的回收过程，可能很多人的理解还是没有到位。

我们可以这么回答：首先对象先分配到年轻代，下次GC时，活着的对象进入老年代，实际上年轻代还分为Eden和Survivor区，Survivor区又分为From区和To区，From区和To区的对象在每次YGC时都会交换，在Survivor区存活下来的对象的年龄会+1，直到年龄达到进入老年代的阈值，此时Survivor区的对象进入老年代。

就算答案已经这么冗长，其实还可以被拓展，被补充。面试是一个面试官考察你的机会，也是一个你展现自己能力的机会，所以，每次面试都要毫无保留，把你会的东西全部表现出来，结果往往会令人满意。

相比于基础知识，要提高你的知识深度更加需要时间和精力，这就不是一朝一夕的事情了，需要你不断地去积累。

3、解决问题的能力

解决问题的能力，这个主题有点宽泛，但是却真的是大厂最喜欢考察的东西。

比如面试官拿出一道你没见过的算法题，往往是很容易让你产生畏难情绪的，如果你放弃思考直接回答不会，那你就输了。

题目可能很难，但是面试官想看到的是你思考的过程，以及解决问题的能力，如果你可以介绍自己的思路，给出一些解决方案，就算题目真的不会写，可能也会给面试官比较正面的影响。i

当然，如果你有很多题都不会，那可能你解决问题的能力也就这样了。

除了算法题，智力题也是一种常见的面试题型，这些题目可能涉及概率论、博弈论，题目本身不会很难，你应该给出你的解题思路和思考过程，面试官一般也会引导你打开思路，这类题目也很能反映一个人解决问题的能力。

如果你有项目经历或者实习经历，那么面试官往往会问你在项目中负责什么，遇到了哪些困难，又是如何解决的，其实也是为了考察你解决问题的能力。

如果你能很清楚地介绍你所做的东西，并且能够告诉面试官自己通过努力解决了项目中的一些难题，一定会让面试官对你刮目相看，当然，前提是你真的做过这些项目，克服过这些困难，简历造假就是搬起石头砸自己的脚。

高薪所具备的技术技能点？

这可能是Java程序员们比较关心的内容。我这里要说明一下，以下列举的内容不是都要会的东西—-但是如果你掌握得越多，最终能得到的评价、拿到的薪水势必也越高。

1、基本语法

这包括static、final、transient等关键字的作用，foreach循环的原理等等。面试我问你static关键字有哪些作用，如果你答出static修饰变量、修饰方法我会认为你合格，答出静态块，我会认为你不错，答出静态内部类我会认为你很好，答出静态导包我会对你很满意，因为能看出你非常热衷研究技术。

最深入的一次，记得面试官直接问到了我Volatile关键字的底层实现原理（顺便插一句，面试和被面试本身就是相对的，面试官能问这个问题同时也让面试者感觉到面试官也是一个喜爱研究技术的人，增加了面试者对公司的好感，自己最终选择的就是问了这个问题的公司），不要觉得这太吹毛求疵了—-越简单的问题越能看出一个人的水平，别人对你技术的考量绝大多数都是以深度优先、广度次之为标准的，切记。

2、集合

非常重要，也是必问的内容。基本上就是List、Map、Set，问的是各种实现类的底层实现原理，实现类的优缺点。

集合要掌握的是ArrayList、LinkedList、Hashtable、HashMap、ConcurrentHashMap、HashSet的实现原理，能流利作答，当然能掌握CopyOnWrite容器和Queue是再好不过的了。另外多说一句，ConcurrentHashMap的问题在面试中问得特别多，大概是因为这个类可以衍生出非常多的问题，关于ConcurrentHashMap，我给网友朋友们提供三点回答或者是研究方向：

（1）ConcurrentHashMap的锁分段技术

（2）ConcurrentHashMap的读是否要加锁，为什么

（3）ConcurrentHashMap的迭代器是强一致性的迭代器还是弱一致性的迭代器

3、设计模式

本来以为蛮重要的一块内容，结果只在阿里巴巴B2B事业部面试的时候被问了一次，当时问的是装饰器模式。

当然咱们不能这么功利，为了面试而学习，设计模式在工作中还是非常重要、非常有用的，23种设计模式中重点研究常用的十来种就可以了，面试中关于设计模式的问答主要是三个方向：

（1）你的项目中用到了哪些设计模式，如何使用？

（2）知道常用设计模式的优缺点。

（3）能画出常用设计模式的UML图。

4、多线程

这也是必问的一块了。会问得深入一些比如说Thread和Runnable的区别和联系、多次start一个线程会怎么样、线程有哪些状态。当然这只是最基本的，出乎意料地，几次面试几乎都被同时问到了一个问题，问法不尽相同，总结起来是这么一个意思：

假如有Thread1、Thread2、ThreaD3、Thread4四条线程分别统计C、D、E、F四个盘的大小，所有线程都统计完毕交给Thread5线程去做汇总，应当如何实现？

聪明的网友们对这个问题是否有答案呢？不难，java.util.concurrent下就有现成的类可以使用。

另外，线程池也是比较常问的一块，常用的线程池有几种？这几种线程池之间有什么区别和联系？线程池的实现原理是怎么样的？实际一些的，会给你一些具体的场景，让你回答这种场景该使用什么样的线程池比较合适。

最后，虽然这次面试问得不多，但是多线程同步、锁这块也是重点。synchronized和ReentrantLock的区别、synchronized锁普通方法和锁静态方法、死锁的原理及排查方法等等。

5、JDK源码

要想拿高工资，JDK源码不可不读。上面的内容可能还和具体场景联系起来，JDK源码就是实打实地看你平时是不是爱钻研了。自己面试过程中被问了不少JDK源码的问题，其中最刁钻的一个问了我，String的hashCode()方法是怎么实现的，幸好自己平时String源代码看得多，答了个大概。JDK源码其实没什么好总结的，纯粹看个人，总结一下比较重要的源码：

（1）List、Map、Set实现类的源代码；

（2）ReentrantLock、AQS的源代码；

（3）AtomicInteger的实现原理，主要能说清楚CAS机制并且AtomicInteger是如何利用CAS机制实现的；

（4）线程池的实现原理；

（5）Object类中的方法以及每个方法的作用。

这些其实要求蛮高的，去年一整年基本把JDK中重要类的源代码研究了个遍，真的花费时间、花费精力，当然回头看，是值得的—-不仅仅是为了应付面试。

6、框架

老生常谈，面试必问的东西。一般来说会问你一下你们项目中使用的框架，然后给你一些场景问你用框架怎么做，比如我想要在Spring初始化bean的时候做一些事情该怎么做、想要在bean销毁的时候做一些事情该怎么做、MyBatis中$和#的区别等等，这些都比较实际了，平时积累得好、有多学习框架的使用细节自然都不成问题。

如果上面你的问题答得好，面试官往往会深入地问一些框架的实现原理。问得最多的就是Spring AOP的实现原理，当然这个很简单啦，两句话就搞定的的事儿，即使你不会准备一下就好了。自己遇到的最变态的是让我画一下Spring的Bean工厂实现的UML图，当然面对这样一个有深度的问题，我是绝对答不出来的/(ㄒoㄒ)/~~

7、数据库

数据库十有***也都会问到。一些基本的像union和union all的区别、left join、几种索引及其区别就不谈了，比较重要的就是数据库性能的优化，如果对于数据库的性能优化一窍不通，那么有时间，还是建议你在面试前花一两天专门把SQL基础和SQL优化的内容准备一下。

不过数据库倒是不用担心，一家公司往往有很多部门，如果你对数据库不熟悉而基本技术又非常好，九成都是会要你的，估计会先把你放到对数据库使用不是要求非常高的部门锻炼一下。

8、数据结构和算法分析

数据结构和算法分析，对于一名程序员来说，会比不会好而且在工作中绝对能派上用场。数组、链表是基础，栈和队列深入一些但也不难，树挺重要的，比较重要的树AVL树、红黑树，可以不了解它们的具体实现，但是要知道什么是二叉查找树、什么是平衡树，AVL树和红黑树的区别。记得某次面试，某个面试官和我聊到了数据库的索引，他问我：你知道索引使用的是哪种数据结构实现吗？

我答到用的Hash表吧，答错。他又问，你知道为什么要使用树吗？我答到因为Hash表可能会出现比较多的冲突，在千万甚至是上亿级别的数据面前，会大大增加查找的时间复杂度。而树比较稳定，基本保证最多二三十次就能找到想要的数据，对方说不完全对，最后我们还是交流了一下这个问题，我也明白了为什么要使用树，这里不说，网友朋友们觉得索引为什么要使用树来实现呢？

至于算法分析，不会、不想研究就算了，记得某次面试对方问我，Collections.sort方法使用的是哪种排序方法，额，吐血三升。当然为了显示自己的博学，对算法分析也有一定的研究(⊙﹏⊙)b，我还是硬着头皮说了一句可能是冒泡排序吧。当然答案肯定不是，有兴趣的网友朋友们可以去看一下Collections.sort方法的源代码，用的是一种叫做TimSort的排序法，也就是增强型的归并排序法。

9、Java虚拟机

出乎我的意料，Java虚拟机应该是很重要的一块内容，结果在这几家公司中被问到的概率几乎为0。要知道，自己去年可是花了大量的时间去研究Java虚拟机的，光周志明老师的《深入理解Java虚拟机：JVM高级特性与最佳实践》，我就读了不下五遍。

言归正传，虽然Java虚拟机没问到，但我觉得还是有必要研究的，我就简单地列一个提纲吧，谈谈Java虚拟机中比较重要的内容：

（1）Java虚拟机的内存布局

（2）GC算法及几种垃圾收集器

（3）类加载机制，也就是双亲委派模型

（4）Java内存模型

（5）happens-before规则

（6）volatile关键字使用规则

也许面试无用，但在走向大牛的路上，不可不会。

10、Web方面的一些问题

Java主要面向Web端，因此Web的一些问题也是必问的。我碰到过问得最多的问题是：谈谈分布式Session的几种实现方式。