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在看过你简历的情况下，面试官可能会针对简历直接提问，比如你在简历里提及了自己是炉石大佬，他便有可能就这个发问，由此可见，简历本身对面试官的提问有一定的引导作用，写得好，有利于把面试拉到对自己有利的节奏上。

而具体的问题类型可能有这些（部分）：

系统策划：

1、分析某个游戏中某个系统在全局中的作用

2、某游戏中存在一个问题（如流失率上升、付费率下降、pvp匹配体验差等），试问解决思路

3、对某个知名端游进行手游化的思路

4、架构一个体系的思路（如角色体系、阵营体系等），要求具备清晰的设计逻辑，确定框架后能够进行可靠的铺量

5、某个游戏有什么缺点，怎么改

6、如何进行新手引导

关卡策划：

1、给你一个设计目标，要求你即兴设计一个简单的副本

2、关卡设计元素有哪些

3、如何进行关卡手感的调整

世界观&文案策划：

1、即兴按照要求进行人物设定or系统、玩法包装

2、IP产业相关的理解

3、如何调动玩家的情绪

4、如何理解主线剧情在游戏中的作用

5、在进行叙事有哪些具体的手段

6、如何在使不关注主线剧情的玩家逐步了解世界观（或世界观氛围）

数值策划：

1、如何设计养成节奏

2、设计一套装备或角色的属性体系，你能用到哪些元素，有什么总体设计思路

3、减法、乘法和除法公式的理解

4、如何进行数值投放

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