面试官

  1. 一套笔试题
    包括JS | HTML | CSS 的基础问题，难度较低，都能答出
  2. 交叉面试（2人）：
    2.1 React中的JSX与HTML中的标签有何不同？
    2.2 React中Key的作用？
    2.3 HTML加载的过程（扩展：宏任务微任务、时间队列）
    2.4 对canvas的了解？canvas可以直接交互吗？与canvas元素交互如何实现？
    2.5 常用的e-charts事件
    2.6 如何给下载的图片去掉水印
    2.7 自身的优缺点，性格特征
    2.8 今后的学习规划

HR

  1. 薪资待遇
  2. 考核规则
  3. 入职时间

应聘者

  1. 公司的主要业务
  2. 团队规模
  3. 技术栈、对员工的要求（code review）
  4. 对应聘者的建议
  5. 上升空间
  6. 工作强度与时间

小结

此次面试没有考核算法，整体难度较低，回答得比较顺利。
面试官很友善，见到我发现是2人时，主动安慰：别紧张，就当一起聊聊天；在我没有回答到关键点时，主动换了角度提问，以便理解题意。

但由于在前台等待时间较长（提交笔试后近1h）、绩效考核形式、试用期薪资打折等因素，没有接这份offer。

这次面试给了我一些信心，也验证了“八股文”的重要性。
不管工作是否会遇到类似的问题，多掌握知识总是好的。依然要坚持学习！